為使本公司職工養成守時出勤的習慣，特制定本制度。本公司職工，均按照本制度執行。
一．出勤時間
1、周一至周五：為正常工作日，節假日除外。
2、週六週日：為休息日，舉辦公司大型活動、集體活動等除外。
二． 公司職工一律實行上下班登記制度。規定如下：
1.職工每日出勤必須親自按時簽到出勤。
2.因公或請假需外出者，把簽到記錄交到主管處由主管註明出入時間，回司再註明時間後交還本人放回考勤欄，再自行簽到。
3.上班時間因工作或有事需外出者，都必須請假。請假條經本部門主管同意簽字並交辦公室登記後方可離開。（具體事項參照《員工請假管理制度》，各部門均有存檔）
三． 考勤內容：
1.遲到：上班時間未到或未到崗者，即為遲到。上班時間開始後30分鐘至60分鐘內到班者，按遲到論處，超過60分鐘以上者，按曠工半日處理。
2.早退：未到下班時間而提前離崗者，即為早退。提前30分鐘內下班者，按早退處理，超過30分鐘按曠工半日處理。
3.曠工：未經請准假或假期滿未經續假擅自不到職者，即為曠工。委託他人**簽到者，偽造或塗改簽到薄者，簽到上班後不到崗上班者，均以曠工處理，**簽到者並同處理。
4.工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守。擅離職守30分鐘內同遲到處理，超過60分鐘，按曠工半日處理。
四. 檢查與考核
1. 各部門職工由各自主管根據實際情況填寫考勤考核表。
2. 各部門主管、後勤人員及辦公室人員由辦公室值班人員根據實際情況填寫考勤考核表。
五、獎罰規定：
1.當月無遲到、早退、曠工、均滿勤者，給予100元全勤獎金，以示嘉獎。
2.遲到、早退、擅離職守每30分鐘以內處罰50元，並給予一次警告的處分。
3. 曠工一日，扣罰兩日當月的日平均薪金。給予一次記過處分。
4.各負責考勤考核工作的主管及值勤人員，須認真對待、如實填寫。如有徇私舞弊，有意包庇者，處罰50元，給予一次記過處分。
5.連續或全月累計曠工超過三日者，視其自動離職，不得結算工資
六、本規定從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相牴觸的地方，按本規定執行。執行以後如上級有新的規定另行通知。
七、本制度修改解釋權歸屬辦公室
近期伙食補給管理報告
長興島專案近期工作繁忙，人員架構未到位，因工作需要必須有部分人員在長興島辦公，成立食堂時機尚不成熟。特上報以下計畫：
一、未成立食堂計畫：
早餐：按每人每餐5元補助。
午餐：按每人每餐20元補助。(含每日補貼10元)
晚餐：按每人每餐15元補助。
二、成立食堂以後計畫：
早餐：按每人每餐5元補助。
午餐：按每人每餐10元補助。(含每日補貼10元)
晚餐：按每人每餐8元補助。
聘用廚師一名：長興島本地人。費用待定。
班車通勤計畫
，因工作需要員工必須全部在長興島辦公，交通不方便，特上報以下通勤計畫：
一、專案正式開工以後，必須有值班人員在長興島辦公，需每週兩次往返班車﹙長興島至大連﹚。
二、長興島至大連發車時間：
1、第一次：週三晚18:00長興島發車，到達大連19：20。
周四早7:00 大連發車，到達長興島8：20。
2、第二次：周五晚18:00長興島發車，到達大連19：20。
周一早7:00 大連發車，到達長興島8：20。
出勤管理制度
一 工作時間 1.周一至週六 上午8 30 12 00 下午14 00 18 00 2.週日為休息日。二 考勤制度 1.職工必須遵守作息紀律，不得遲到 早退 無故曠工，每天上班和下班前必須到考勤處打卡 2.在外地辦事處上班同事除外，其他員工因公出差,必須到辦公室登記說明，由主管領導審核 3.在外地辦...
出勤管理制度
公司為了使全體職員工養成守時習慣,準時出勤,特制定本規定 一.全廠職員均應按規定的上下班時間打卡,如當天公幹外出或請假需提前批准 二.本公司員工上下班時間及上下班打卡時間規定如下 正常上班 上午上班 8 00打卡時間為 7 40 8 00 上午下班 12 00打卡時間為 12 00 12 20 下午...
出勤管理制度
1 全月每人必須按標準出勤 正常出勤為21天 否則不得參與浮動工資及績效工資評級。2 請假1天由帶班長批准，兩天以上由區 隊 長 書記批准，否則以曠工論處。補假者由區 隊 領導批示，補一天5分 既不請假，又不補假按曠工處理。3 職工曠工一次扣20分，班組長 大斧工，背藥工工曠工一次扣30分。有曠工者...