員工教育培訓制度

一、 總則

第一條為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特制訂本制度。

第二條教育培訓體系由以下兩部分組成：

1．新員工崗前統一教育培訓；

2．員工在崗教育培訓。

二、崗前培訓

第三條新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。

第四條崗前培訓的目的：

1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。

2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程式、方法，達到工作質量標準，完成崗位職責，提高公司經濟效益和個人收人的條件。

第五條崗前培訓的內容：

1．講解公司歷史、現狀、經營範圍、特色和奮鬥目標；

2．講解公司組織機構設定、介紹各部門人員；

3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度；

4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公裝置；

5．解答疑問；

6．組織撰寫心得體會及工作意向。

第六條專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計畫及結果報行政部備案。

三、在崗培訓

第七條在崗培訓的目的：

1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才幹和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉公升創造條件；

2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全；

3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率；

4．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。

四、附則

第八條本條例由公司人力資源部負責解釋。

第九條本制度自xx 年xx月xx日起實施。

員工教育培訓制度

一 總則 第一條為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特制訂本制度。第二條教育培訓體系由以下兩部分組成 1 新員工崗前統一教育培訓 2 員工在崗教育培訓。二 崗前培訓 第三條新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗...

員工教育培訓制度

第一條為規範和促進公司培訓工作系統地進行，通過知識 經驗 能力的積累 傳播 應用與創新，開發員工潛能，提公升員工職業技能與職業素質，適應公司可持續發展的需要，特制定本管理制度。第二條以符合公司業務發展與提公升公司組織能力為基本原則，注意前瞻性和系統性。第三條根據員工從事的實際工作需要，以崗位培訓和專...

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1 目的 為了進一步加強我公司班組建設工作，加強員工安全意識，特制訂本制度。2 範圍 本制度適用於公司所有班組成員。3 職責 3.1 經常開展班組安全知識學習,提高員工的安全業務能力，盡快掌握科學的安全生產方法，增強班組的群體安全素質和安全責任感。3.2 要有針對性地開展班組安全技術培訓,做到崗位操...