1．教育和培訓的時間
根據建設建教[1997]83號檔案印發的《建築企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：
(1) 企業法人代表、專案經理每年不少於30學時；
(2) 專職管理和技術人員每年不少於40學時；
(3) 其他管理和技術人員每年不少於20學時；
(4) 特殊工種每年不少於20學時；
(5) 其他職工每年不少於15學時；
(6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓；
(7) 新工人的公司、專案、班組**培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
2．教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。
(1) 新工人必須進行公司、專案部和班組的**安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、裝置效能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
(2) 電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。
(3) 採用新工藝、新技術、新裝置施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3．安全教育和培訓的形式
(1) 新工人**安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。
**安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，**安全教育是指公司、專案、班組這**。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。
公司級。新工人必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
1) 勞動保護的意義和任務的一般教育；
2) 安全生產方針、政策、法規、標準、規範、規程和安全知識；
3) 企業安全規章制度等。
專案級。專案級教育是新工人被分配到專案以後進行的安全教育。教育內容如下：
1) 建安工人安全生產技術操作一般規定；
2) 施工現場安全管理規章制度；
3) 安全生產紀律和文明生產要求；
4) 在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組後，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1) 本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具裝置及安全防護設施的效能和作用；
2) 本工種安全操作規程；
3) 班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
4) 本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。
**教育的要求：
1) **教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
2) 受教育者必須經過考試合格後才准予進入生產崗位；
3) 給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄**教育、變換工種教育等教育考核情況，並由教育者與受教育者雙方簽字後入冊。
(2) 特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行gb5306—85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。
(3) 特定情況下的適時安全教育
1) 季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；
2) 節假日前後；
3) 節假日加班或突擊趕任務；
4) 工作物件改變；
5) 工種變換；
6) 新工藝、新材料、新技術、新裝置施工；
7) 發現事故隱患或發生事故後；
(4) 三類人員的安全培訓教育
專案負責人是施工專案安全生產的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進人規範化。
4．培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：
(1) 檢查施工單位的安全教育制度。建築施工單位要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。因此，企業要建立健全安全教育和培訓考核制度。
(2) 檢查新工人未進行**安全教育。現在臨時勞務工多，發生**事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在**安全教育上應把臨時勞務工作為新工人對待。新工人都必須進行**安全教育。
主要檢查專案部、班組對新入工人的**教育考核記錄。
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第一條目的 為增強新員工的安全生產意識及自我保護能力，完善公司安全教育制度，提高安全生產質量，防止出現安全事故。第二條範圍與培訓流程 1 本制度適用於公司所有員工 2 培訓流程 按照招聘員工的數量，分梯次流水培訓，每月至少一次。人力資源部根據新招聘員工數量提出培訓要求 安全部門做廠級安全教育 分廠 ...
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