安全教育培訓制度

2.1.3一般管理人員安全教育的重點是：安全管理規章制度，本崗位安全生產責任制，崗位安全知識和安全文化知識等。由公司負責每年進行一次安全教育培訓。

2.2生產崗位職工安全教育

2.2.1新職工（新招收、調入、轉崗）上崗前，必須接受**安全教育，即公司、部門、班組安全教育。

參加**安全教育人員經考試合格後，方可上崗工作。施工中採用新工藝、新技術、新材料和新裝置時，應由所在單位組織進行適應新情況的安全技術教育和必要的實際操作訓練，經考試合格後方能上崗操作。對崗位操作人員進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期（每年一次）職業健康培訓。

一級（公司）安全教育內容：

①****生產的方針、政策、安全法規；

②公司概況、生產特點及安全生產各項管理制度，公司勞動紀律；

③安全生產基本知識教育、事故教訓、典型案例教育。

二級（部門）安全教育內容：

①本部門主要生產工藝，重要裝置概況及特點，危險區域，要害部位；

②結合本部門特點，學習防火、防爆、防毒、防塵、防觸電、防機具傷害等安全防護和搶救知識及安全疏散知識；

③歷年事故案例教育。

**（班組）安全教育內容：

①本崗位（工種）安全操作規程，標準化作業程式；

②本崗位工作特點，作業環境，危險部位，裝置效能和安全注意事項；

③本崗位（工種）裝置、工具使用方法，個人防護用品的正確使用和保管知識；

④本崗位（工種）易發生事故的不安全因素及其防範對策。

2.2.2其他職工的安全教育，應以貫徹執行《安全生產法》為主線，普及和提高職工隊伍的整體法律意識，大力倡導企業安全文化精神，熟練掌握應知應會的安全生產知識，提高職工安全防範能力和規範職工安全生產行為。

公司每年應根據工作實際，結合節假日等特殊時期，開展全員全方位的安全教育，並將培訓考核記入職工教育培訓檔案。

企業待崗、轉崗、換崗的職工，六個月重新上崗者，在重新上崗前，必須接受部門、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。

2.2.3臨時工、農民工的安全教育。

公司僱傭的臨時工、農民工必須進行安全教育培訓。培訓主要內容為：安全意識教育，本單位生產活動有關的安全生產知識，安全生產規章制度，安全操作規程以及本崗位的安全操作技能等。

未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。

2.3特種作業人員安全教育

從事特種作業的人員必須經過專門的安全知識和安全操作技能培訓，並經考核，取得特種作業操作資格證書後方可上崗作業。有關特種作業人員的安全技術培訓考核工作的具體規定，按****生產監督管理局［2002］124號檔案要求執行。

2.4相關方安全教育培訓

應對相關方進行安全教育培訓,培訓合格取得入廠證後方可入廠工作。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入有針對性的現場前的安全教育培訓。

2.5外來參觀、學習等人員的安全教育

應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，提供相應勞保用品並由專人帶領。

3.職責分工

公司人力資源部門具體負責員工的安全教育培訓工作，各部門負責每年一次提出員工安全教育培訓需求，經主管領導批准後，人力資源部門負責制定培訓計畫，對培訓效果評估和改進，並將相關資料進行儲存歸檔。

4.臺帳證書的管理

公司人力資源部門要建立健全特種作業人員臺帳、二種人員（單位負責人、安全部門工作人員）考核情況臺帳、資格證書臺帳，完善安全教育培訓管理。