一、教育和培訓的時間
（1）企業法人代表、專案經理每年不少於30學時；
（2）專職管理和技術人員每年不少於40學時；
（3）其他管理和技術人員每年不少於20學時；
（4）特殊工種每年不少於20學時；
（5）其他職工每年不少於15學時；
（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時培訓；
（7）新工人的公司、專案、班組**掊訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
2、教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的生點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。
3、安全教育和培訓的形式
（1）新工人**安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。
（2）特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行gb6067—85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。
（3）特定情況下的適時安全教育
1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；
2）節假日前後；
3）節假日加班或突擊趕任務；
4）工作物件改變；
5）工種變換；
6）新工藝、新材料、新技術、新裝置施工；
7）發現事故隱患或發生事故後；
8）新進人現場等。
（4）三類人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格後，做到持證上崗。在施工現場，專案負責人是施工專案安全生產的第一責任人，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規範化。
（5）安全生產的經常性教育
企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導幹部、安全管理幹部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿於管理工作的全過程，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。
（6）班前安全活動
班組長在班前進行上崗交流、上崗教育，做好上崗記錄。
4、培訓效果檢查
（1）檢查施工單位的安全教育制度；
（2）檢查新入廠工人未進行**安全教育；
（3）檢查安全教育內容；
（4）檢查變換工種是是否進行安全教育；
（5）檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度；
（6）檢查施工管理人員的年度培訓；
（7）檢查專職安全員的年度培訓考核情況。
安全教育培訓制度
開灤林南倉礦業公司 為認真貫徹 安全第一 的安全生產方針，堅持安全工作 管理 培訓 裝備 並重原則，全面提高企業員工安全生產素質和技能，結合集團公司關於安全技術培訓的要求，制定本制度。一 安全教育培訓機構設定 1 成立公司安全教育培訓領導小組 安全技術培訓領導小組在公司培訓委員會的領導下開展工作，是...
安全教育培訓制度
2.1.3一般管理人員安全教育的重點是 安全管理規章制度，本崗位安全生產責任制，崗位安全知識和安全文化知識等。由公司負責每年進行一次安全教育培訓。2.2生產崗位職工安全教育 2.2.1新職工 新招收 調入 轉崗 上崗前，必須接受 安全教育，即公司 部門 班組安全教育。參加 安全教育人員經考試合格後，...
安全教育培訓制度
第一條為貫徹安全第 一 預防為主的方針，加強單位職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少 事故的發生，制定本制度。第二條充分發揮工會職能，利用工會活動的機會，用標語 板報 圖展等形式，組織開展安全教育。第三條單位所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓 後上崗的制度。第四條單...