員工出勤管理制度

第一節考勤管理規定：

一、為加強考勤維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金勞動福利待遇的主要依據，各級人員都必須高度重視。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務兩個小時以內，須口頭徵得本部門負責人的同意，超過兩個小時不是一日的須填寫外出辦事登記表。

三、因工作需要加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。

四、嚴格請銷假制度，公司員工有請假需填寫請假單，並在及時銷假，所有請假該提前申請，在工作做好交接後，方可離開

五、工作時間禁止打牌，下棋、竄崗聊天等做與工作無關的事情，如有違反者按曠工1天處理，當日累計2次得按曠工2天處理；當累計3次得按曠工3天處理，並記入年終考核，情節嚴重的公司有權給予辭退。

六、曠工一日批發當日工資及獎金，並記入其年終考核檔案，連續曠工3天或年累計曠工5天的公司有權給予辭退。

七、員工的考勤情況由管理部進行監督檢查，負責考勤人員要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假包痺袒護遲到、早退、曠工員工已經發現，要嚴肅處理。

八、公司原則上不鼓勵員工加班，個人手頭上的工作盡利用工作時間完成。如確屬工作所需要加班者提前填寫加班申請表，寫明加班人員的姓名、人數、時間、加班時間，經主管領導批准後，方可加班。

九、員工保勤天數。

員工出勤管理制度

目錄1.0 目的 2.0 範圍 3.0 術語 4.0 職責 5.0 程式 5.1 工作時間 5.2 打卡制度 5.3 請假 5.4 缺勤規定 5.5 全勤規定 6.0 相關檔案 7.0 相關記錄 1.0 目的 規範員工考勤，明確出勤管理的要求。2.0 範圍 適用於上海公司全體員工 3.0 術語 無4...

員工出勤管理制度

第一節考勤管理規定 一 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金 勞保福利待遇的主要依據，各級人員都必須高度重視。二 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。外出辦理業務，兩個小時以內，須口頭...

出勤管理制度

一 工作時間 1.周一至週六 上午8 30 12 00 下午14 00 18 00 2.週日為休息日。二 考勤制度 1.職工必須遵守作息紀律，不得遲到 早退 無故曠工，每天上班和下班前必須到考勤處打卡 2.在外地辦事處上班同事除外，其他員工因公出差,必須到辦公室登記說明，由主管領導審核 3.在外地辦...