高中部教學業績方案

2021-06-19 15:05:26 字數 1922 閱讀 9028

中學高中部教師業績考核方案

一、指導思想:為充分調動全體教師的積極性,建立教師隊伍的激勵機制,科學評價教師的工作業績,形成紮實高效、敬業鑽研、團結協作的教學風氣,整體提高師資水平,以保證學校辦學質量持續穩定提高,特制訂本辦法。

二、制定的原則:合作共贏,公平競爭,方便操作。

三、考核辦法:給定每位教師100分,其中班級綜合業績分50分,個人學科業績40分,教學常規考核10分,其中常規考核另見《常規考核方案》。教師分兩類,a類為高考文化學科,b類為音、體、美、微機、通用技術。

(一)、a類學科:語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理

(1)、考核依據:高一以中考文化成績為基數,高二以原高一第二學期期末70%,期中20%,5月月考10%的綜合成績為基數。

優生數及優生分的設定:

高一班級優生: 1~100名2分/人;101~200名1分/人

高一非治拐班各學科:1~60名2分/人;61~120名1分/人

高一數(英)治拐班非治拐學科:1~20名2分/人;21~40名1分/人

高二文(理)科平行班:1~15名2分/人; 16~30名1分/人

注:因分數相同而超過設定優生數時,按實際人數計算。

(2)、教師教學業績分=教師所任教班級業績分b+教師學科業績分x

a、教師學科業績分x=學科優生所得分x1+學科平均分所得分x2

b、若教師任多個班級課程,則取該教師所任教班級綜合業績分的平均值。

(3)、計算方法

a、班級業績分:

b、學科業績分x=x1+x2

(5)期中和期末的教師業績分別以30﹪和70﹪計入學期考核總成績。

(6) 流生以0分計入平均分。

(二)、b類學科教師教學業績分為基礎分90分,另10分按教學常規考核執行。

(三)高一治拐學科教師和高二a班教師在其他班的考核同(一),在a班或治拐班的考核同(四),滿分為90分,教師業績分為兩類班的平均分,加上在教學常規考核中10分,滿分100分。跨年級跨學科教師為兩項平均分,加上在教學常規考核中10分,滿分100分。

(四)高一治拐學科教師業績分=

高二a班教師教學業績分=教師所任教班級業績分b+教師學科業績分x

高二a班成績與龍南中學a班混合排序,班級優生分和學科優生分分別如下:

(1).班級優生:

文科1-80名3分/人,81-120名2分/人,121-160名1分/人

理科1-200名3分/人,201-280名2分/人,281-360名1分/人

(2).學科優生以達各段標準分計數:

文科1-80名3分/人,81-120名2分/人,121-160名1分/人

理科1-200名3分/人,201-280名2分/人,281-360名1分/人

(五)為了減少因基數過高或過低對比值的影響,設定1.2-0.8為比值的上下限。

高二a班比值小於1時,若為0.95以上,則計為1;0.90-0.

95,則計為0.95;0.85-0.

90,則計為0.90;0.80-0.

85,則計為0.85。比值超過1時,若1-1.

05,則計為1,若1.05-1.1則記為1.

05,若1.1-1.15,則記為1.

1若1.15-1.2,則記為1.

15。四、獎勵

學校對每位教師每學期設有一定的教學考核獎金,分配如下:

附:班主任教學業績考核方案

給定每位班主任100分,以期末考試成績為準只考核一次。具體方法如下:

優生分:

高一:1~100名3分;101~200名2分

高二文(理)科平行班:1~15名3分;16~30名2分;

落後生負分:

高一:後1~50名-2分;後51~100名-1分;

高二文(理)科平行班:後1~15名-2分;後16~30名-1分;

注:因分數相同而超過設定數時,按實際人數計算。流生以總分0分計入班級分。

2023年12月

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