歐金咖啡獎金制度

2021-06-17 21:19:32 字數 585 閱讀 3425

歐金事業獎金制度(人民幣)

一、基礎會員:300元。

1)獲得事業經營權2)事業起步的資料袋。

3)12包的有機靈芝咖啡體驗包。 4)享受會員批發價。

二、公升級為事業商

1、主管:購買銅套裝產品 1000元2、銀顧問:購買銀套裝產品 3000元3、金顧問:購買金套裝產品 6000元七大獎金

一、零售獎金25%

二、快速啟動獎金(推薦獎,周結算)

推薦銅套裝獎金100元;推薦銀套裝獎金400元;推薦金套裝獎金1000元

三、組織獎20%(對碰獎)(周結算)

四、重複消費獎9代(月結算)

五、領導獎4代(月結)

六、藍寶石獎4代(月結)

七、全球3%業績分紅(季結)

達到紅寶石資格就可以參與全球分紅。

基礎會員(300元)-主管(銅套裝1000)-銀顧問(3000)-金顧問(6000)-藍寶石(1.4萬pv)-紅寶石(4萬pv)-綠寶石(8萬pv)-鑽石(20萬pv)-藍鑽(50萬pv)-黑鑽(100萬pv)-皇家鑽石(200萬pv)-皇冠大使(500萬pv)

加盟或詳情可加暱稱諮詢了解

金蘆薈獎金制度

會員資格消費金額 普卡會員1500 銀卡會員50008000pv 金卡會員1000016000pv 鑽卡會員2000012 15 1200pv4000pv分享回本獎 無推薦1 2 4結構回本5 2萬1 2 2 1 1 1 8 公司總業績3 分配,返本150 鑽石會員享有9 6萬1 1 2 2 2 2...

金日公司獎金制度

第一,形式要新,要和時代接軌,和資訊網路時代接軌,我對那些傳統的直銷公司,興趣不大,因為這個時代發展下去,如果沒有和網路相結合的事業,都很難做起來,做不過別人,比別人慢,自然就要被淘汰。第二,公司要有實力,有背景,是國際大公司,我可不想去找一家亂七八糟的公司來做,做不了幾年,又倒了,然後又去選擇新的...

廈門金日獎金制度

本計畫實行三三制開拓市場,分a b c三個市場運作。消費產品 銀卡 840元最高周薪回報 5000元 消費產品 鑽卡 2800元最高周薪回報 25000元 消費產品 金鑽卡 5600元最高周薪回報 50000元 消費產品 藍鑽卡 8400元最高周薪回報 80000元 消費產品 vip卡 16800元...