電壓管理考核制度G007

一、電壓擺考核

1、當班單槽針振時間累計不能超過80分鐘，每超過一分鐘考核小組2元，一次累計時間超過80分鐘，一次扣正副班長10元。

2、 ac後10分鐘發生的電壓擺，每槽扣責任人20元。

3、計抬班抬框後發生異常電壓或發生電壓擺，單槽一次扣計抬班100元。

二、工作電壓考核

1、零點班：單槽平均工作電壓超過設定電壓60mv的，每超過10mv，考核小組10元。

2、白班：在零點班高電壓（高於設定電壓30mv）的基礎上只能下降或保持，每超過10mv，考核小組10元。

3、中班：在白班高電壓（高於設定電壓30mv）的基礎上只能下降或保持，每超過10mv，考核小組10元。

4、各小組要充分發揮微機的作用，對電壓擺的處理從原來的波動轉變為主動處理，就是在未廣播發生電壓擺之前就要處理好，要求當班檢視曲線，重要曲線變粗（40～50mv），及時測全爐，立即進行處理，對類似情況只上抬電壓不進行處理者，每增加電壓10mv扣小組10元。

三、高異常電壓

當班單槽高異常電壓累計超過15分鐘的，每超過1分鐘考核責任人10元。

四、低異常電壓

低異常電壓2分鐘內不考核，每增加1分鐘考核工作分10分。

五、電壓控制考核

1、上抬電壓：電壓擺時第一次上抬電壓禁止出現高異常電壓（高於設定值0.2v），違者每次扣10元。

觀察等待3～5分鐘後才能第二次抬電壓，上抬電壓範圍在90～120mv以內，違者扣小組10元。特殊異常槽例外。

2、下降電壓：在電壓平穩後，每次下降電壓在90～120mv（三個迴轉計讀數左右）以內，視槽電壓的穩定情況每次下降電壓的間隔為5～10分鐘，違者每次扣小組10元。

以上兩條依據電壓曲線進行考核。

六、其他情況

1、扎邊、ac、tap、必須打相應的功能鍵，未做到每次扣10元，若發現某槽不太穩定，而該槽又要扎邊或ac等，當班故意不打相應鍵而有意識待該槽shk的作違章違紀考核。

2、在處理電壓擺過程中通過達ac、tap、抬母線、扎邊鍵或關閉槽控箱電源，來消除針振的，每次考核10元。

3、 tap前出現高電壓異常時，電壓在4.70v以內的不允許降電壓，高於4.70v還在持續shk禁止降電壓，而且吸出時必須有作業長在場控制電壓才能吸出，違者扣吸出工20元，tap前高於4.

70v而不擺動的，降至4.70v。

4、當班出現低異常電壓（低於設定值0.3v），一次口責任人20元。

5、若電解槽當班沒有發生shk而因濃度問題如漏料、飄料等出現高電壓的，禁止降電壓，違者每次考核10元。

6、若當班對某台槽shk處理多次均未處理好**，但白班處理好的，作業長必須要對白班的處理方法進行研究。

7、當班只允許有1臺以下shk槽**，每多一台扣小組20元，以此類推。

8、當班單槽發生shk在2次以上的，必須測全爐處理，否則每台扣10元。

9、測全爐必須測在測全爐記錄本上並標明所調的極，同時調極導桿必須劃線並作記號，以便工區查對，否則視為未測全爐，扣每台10元。當班shk的槽，若當班處理好後交下班，下班未再次出現shk的，則減半考核（電壓、高異常電壓、電壓擺）。

10、凡工區檢查到有弄虛作假的，一律按電解三車間管理制度考核作業長及相關人員。

11、當班單槽手動rc控制在9次以內（特殊槽況除外），每增加一次扣小組10元。

12、 ae發生後10分鐘內，責任人要控制好槽電壓，出現低異常或引發針振的考核責任人20元。

13、現因開停槽或通電等造成的系列電流停電恢復送電後，出現的高異常電壓不允許亂降電壓，系列電流停電超過15分鐘的，當日免予考核，但必須要處理好電壓擺和控制好電壓。

14、特殊槽況，酌情考核。

電解三車間

2003-2-5