社員大會工作制度
第一條為了保障成員行使民主權利，有利於管理本社的事務，發展壯大*********，根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《*********專業合作社章程》，特制訂本制度。
第二條 *********專業合作社社員大會是本社的最高權力機構，是本社實行民主辦社、民主監督、民主決策的基本制度。
第三條社員大會由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負責，接受成員監督。社員大會每屆任期三年，任屆期滿後應及時進行換屆。
第四條成員代表由成員選舉產生，代表名額15名，並張榜公布。成員代表出現缺額時，應及時補選。
第五條成員代表應遵守國家法律、法規和合作社章程；關心集體，作風正派；學習黨的方針、政策和科學文化知識，提高議事能力；密切聯絡成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護成員群眾的正當權益；認真執行社員大會的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。
第六條成員代表在合作社內享有選舉權和被選舉權；有權參加社員大會，發表意見，行使表決權；有權監督理事會、監事會工作，參予重大經濟問題決策。
第七條三分之二以上成員代表聯名，可以向社員大會提議罷免不稱職的理事會、監事會成員。
第八條社員大會行使下列職權：
1、審議、修改本社章程和各項規章制度；
2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；
3、決定成員出資標準及增加或者減少出資；
4、審議本社的發展規劃和年度業務經營計畫；
5、審議批准年度財務預算和決算方案；
6、審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方案；
7、審議批准理事會、執行監事（或者監事會）提交的年度業務報告；
8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他
重大事項；
9、對合併、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；
10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；
11、聽取理事長或者理事會關於成員變動情況的報告；
12、決定其他重大事項。
第九條社員大會實行例會制度，每年至少召開兩次。合作社遇有重大經濟事項，應隨時召開社員大會。
第十條社員大會一般由理事會召集，理事長主持。社員大會須有三分之二以上的代表參加，始得舉行；決議必須有佔全體代表半數以上的代表通過，方為有效。會議決定的事項要及時傳達到全體成員。
第十一條合作社理事會是社員大會的執行機構，在社員大會閉會期間負責處理合作社的日常事務，對社員大會負責。理事會由5人組成，設理事長1名，理事4名。
第十二條合作社監事會是社員大會決議執**況的監督機構。大會選舉出監事長1名，監視2名，執行監事會職權。理事會成員不得兼任監事會成員。
監事會的主要職能是，監督理事會執行社員大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家政策、法令和社員大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產等行為。
第十三條合作社理事長及理事會、監事會成員應由社員大會選舉產生。理事會、監事會成員候選人應當比應選名額多1人，實行差額選舉。
理事長、理事會、監事會組**員，經成員代表提名，提交社員大會選舉產生。
第十四條社員大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔任理事長及理事會成員。監事會委員不得由非合作社成員擔任。
第十五條召開社員大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。社員大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合併、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。
第十六條社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。
享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。
第十七條理事會、監事會應在例會前召開會議，討論通過向社員大會提交的工作報告以及要決定的事項。
第十八條在社員大會上，理事會、監事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務工作報告和監察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應在會前列印發給成員代表。
第十九條三個報告的主要內容是：
理事會工作報告主要內容包括：合作社發展狀況及主要經驗教訓；上次社員大會決議的落實情況；下步工作目標及具體措施；其它重大事項。
財務工作報告主要內容包括：資產經營、負債狀況；財務收支核算情況；合作社及其主要幹部的報酬和用於對外交往中的招待費用支出情況；財務管理制度的執**況和今後改進完善的具體措施。
監察工作報告主要內容包括：檢查社章和各項規章制度執**況；合作社幹部廉潔自律情況；今後監察工作的任務和措施。
第二十條在社員大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務賬目，內容主要有：合作社財務收支狀況；幹部報酬情況；合作社經營狀況及其他成員關注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。
第二十一條社員大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。
社員大會例會須在召開前一周通知代表，並通報主要會議內容及有關情況，以便代表作好準備。
第二十二條社員大會的一般程式為：
1.宣布開會；
2.公布代表出席缺席情況；
3.由合作社理事長作工作報告；
4.由財務主管作財務工作報告；
5.由執行監事作監察工作報告；
6.代表分組討論和大會發言；
7.相關負責人解答代表提出的質詢、意見和建議；
8.通過大會有關決議；
9.大會總結；
10.宣布閉會。
第二十三條為了充分發揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應留出足夠的代表發言時間，會上發不了言的，應允許代表會下反映或寫出書面意見。
第二十四條合作社理事會對社員大會形成的決議，要抓緊落實，並在下一次會議上向成員代表報告落實結果。
第二十五條對成員提出的建議和要求，特別是事關群眾切身利益的熱點、難點問題，要進行歸納整理，認真研究，能解決的解決，能答覆的答覆；一時解決答覆不了的，要向代表說明情況。
第二十六條為調動代表關心集體事業的積極性，代表提出的建議被合作社採納，應依據產生效益情況，給予適當表揚獎勵。
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一 社員大會由全體成員組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權 1 審議 修改本社章程和各項規章制度 2 選舉和罷免理事長 理事 監事會成員 3 決定社員出資標準及增加或者減少出資 4 審議本社的發展規劃和年度業務經營計畫 5 審議批准年度財務預算和決算方案 6 審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方...
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