為進一步加強學校管理，增強全校教職工的工作責任感和自覺性，充分調動全體教職工的積極性，嚴肅校紀，規範教職工考勤管理，樹立良好的校風、校貌，進一步規範學校教學行為，穩定學校的教學秩序，確保教育教學工作順利完成，現制定如下教職工考勤制度。
考勤制度
1、學校考勤工作由學校辦公室負責，考勤人員由年級組統一安排，考勤人員必須做到嚴格考勤並如實填寫好《考勤情況登記表》，每月25日左右，學校辦公室對當月考勤進行統計，並通過張貼考勤統計表的形式加以公示，公示時間為3-5日。
2、考勤計有公事、事假、病假、遲到、早退、曠課、曠工、會議及活動缺勤等情況。
3、每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度，因**事(包括提高學歷、參加校外培訓)不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續：半天以內由當周考勤負責校領導審批，一天以上由校長批准。
4、請假程式，一天以上（包括一天），教師必須由本人書寫假條（假條必須註明請假事由、請假天數、離校時間和返校時間等基本資訊），由年級組組長批准，經教務處同意，由校長簽字審批後，到學校辦公室開具正式准假條，交由教務處進行調課。嚴禁先斬後奏或不履行請假手續而私自離崗，無特殊情況不得捎假和**請假，否則，一律按曠工對待。在請假手續未辦完前，不按時上課的按曠工處理；假滿返校要及時到學校辦公室履行銷假手續，不及時進行銷假的同樣視為曠工。
5、凡如婚假、產假、特殊事假等有檔案規定的，按檔案規定執行。
6、請病假超過一天，需由醫院出具病情證明，方可繼續請假。
7、嚴肅坐班制度，坐班時間為上午
一、二節，下午第一節；各小辦公室實行全天坐班，上午四節、下午三節。坐班時間做到不閒聊，不互串辦公室，不幹私活，不無故離開辦公室；各小辦公室負責同志要及時安排好值班人員，因工作不到位，出現無人值班的情況，由負責人承擔責任；工作時間內，凡因公外出的需先向主管校長或辦公室負責同志說明情況，不請假外出的，視為曠工。
8、按時參加會議、培訓、教科研活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來，早走或中途離開的，要向年級組長及活動主持人口頭請假，並做好記錄，交由考勤人員，否則，按遲到早退處理。
9、實行考勤與教師評優、年終考核和晉公升職稱相結合的管理制度，一年當中遲到早退達5次以上或曠工曠課達2次以上，不參加本年度教師評優；一年當中遲到早退達8次以上或曠工曠課達3次以上，本年度教師年終考核為不合格；一年當中遲到早退達12次以上或曠工曠課達5次以上，將正常晉公升職稱時間推後三年。
10、任何情況的請假，以把假條交由辦公室開具正式調課假條為準，在假條交到辦公室之前必須做到按時上班、按時上課，否則按曠工處理。
11、全體教職工要以學校工作大局為重，堅持做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
中學教職工考勤制度
8 教職工考勤納入年度崗位責任目標考核 職稱評聘考核及年度評優評先中。六 缺勤處理 1 一學期考勤累計遲到 早退3次者，計一節曠工 請假3節計半天。2 一學期考勤累計不在崗達5次者，按曠工1天處理 不足5次按曠工半天處理，超過5次以上，按此原則折算曠工天數。3 下列情況按曠工處理 1 未辦理請假手續...
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...
教職工考勤制度
為維護學校的正常工作秩序，提高工作效率，使教職工自覺遵守工作時間和勞動紀律，根據國家 省 市有關檔案規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。一 適用範圍 學校所有教職工。二 考勤辦法 全校教職工按學校規定的工作時間和 關於實行 機考勤的通知 具體要求進行考勤。對於全年滿勤的教職工給予獎勵。三 違紀界...