考評條件與標準
1、35歲以下，政治性強，業務上精，能夠自動帶動青年爭先創優下。
2、該集體中青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，認真執行黨和國家的政策， 自覺遵守有關法規，及醫院的各項規章制度，操作規程和服務規範，圓滿完成各項工作任務。
3、在工作中體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念，取得突出成績。
4、努力學習業務，鑽研技術，掌握本職工作必需的知識和技能。
5、能緊密圍繞醫院的中心任務開展工作，發揮模範帶頭作用。
6、工作成效得到醫院黨政領導的肯定，並受到職工、病人及家屬的讚譽，社會評價良好。
7、政治性強，業務上精，能夠自動帶動青年爭先創優。
"青年崗位能手"的標準：
1、年齡在35歲(含)以下的青年。
2、具有優良的思想品德和職業道德，敬業愛崗，勤奮工作，無任何違紀違法現象。
3、熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，成績突出。
4、優質並超額完成本崗位各項年度考核指標，成績突出。
5、群眾基礎好，並得到服務物件的普遍好評。
6、積極參加團內外活動。
2023年度科室考評報告
1月22日，我局組織考核專班對各科室2013年度各項目標任務進行了考核，對照年初下達的2013年度各科室目標責任檔案，考核專班分兩個小組，第一小組由郭局長帶隊 劉華豔科長 劉治科長為成員，負責檢視社保資訊系統資料 第二小組由何局長帶隊 孟艷瓊科長 萬順鋒為成員，負責檢視紙質資料及各項目標任務證明材料...
各科室制度
內科工作制度 1 認真貫徹 預防為主 為輔 的醫療方針，負責常見病多發病的預防 診 實行科主任負責制，負責科室全面工作，完成門診 住院病人的診療 科研 教學任務。2 及時了解國內外學術動態，不斷更新知識，開展新業務。3 堅持危重病人 死亡病案的討論制度，提高醫療質量。4 嚴格遵守紀律，相互理解，加強...
各科室制度
首診負責制度 一 首診負責是指第一位接診醫師 首診醫師 對所接診病人特別是對急 危重病人的檢查 診斷 轉科和轉院等工作負責到底。二 首診醫師除按要求進行病史 身體檢查 化驗的詳細記錄外，對診斷已明確的病員應積極 或收住院 對診斷尚未明確的病員應邊對症 邊及時請上級醫師會診或邀請有關科室醫師會診，診斷...