為加強醫療質量管理，強化醫療核心制度落實，針對普外四個病區基本情況，特制訂普外科聯合病例討論制度如下：
一、普外科每週三召開針對以疑難危重、死亡病例，重大手術、異常資訊、醫療糾紛事故等為主要內容的聯合討論例會；
二、擬討論病歷需先經由各病區組內或科內討論得出首輪小結後上會，會議資料由科秘書於每週二前收集整理，準備完畢；
三、擬討論病歷由主管醫生匯報基本情況，上級醫師進行補充，病區專家分析討論提出聯合討論意見、建議；
四、做好會議記錄並備份入案（記錄一式三份：入病歷、記入疑難病例討論本、上報醫務處及院領導），提請全院大討論；
五、會議時間：每週三十點半至十二點；
六、會議地點：每月第
一、二、三周按普外
一、二、三示教室內討論，第四周有普外秘書另行通知；
為切實落實普外科聯合病例討論例會制度，所有的普外醫師週三提前半小時上班、查房，擇期安排週三手術，各病區主任及科秘書安排好討論當日的本科工作。
修改版制度
防治水崗位責任制 第一章總則 為了貫徹落實 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產方針，明確我礦防治水管理責任，切實做好礦井防治水工作，有效預防礦井建設中水害的發生，保證礦建施工安全 穩定進行，特成立鑫瑞技改礦防治水領導組，制定防治水崗位責任制。組織機構 鑫瑞技改礦防治水領導組 組長 礦長 副組...
培訓制度修改版
陝西瑞翔廣告 培訓管理考核制度 人力資源部自成立以來，始終把 人才強企 戰略作為公司發展的根本，公司培訓始終堅持 經濟 實用 高效 的原則，執行人員分層化 方法多樣化 內容豐富化的培訓政策。員工的專業化培訓和外出培訓堅持 機會均等 公平競爭 的原則，鼓勵員工通過突出的業績和工作表現獲得激勵性培訓和發...
請銷假制度修改版
育太和衛生院請銷假制度 1.目的 為強化我院勞動紀律，增強職工的組織觀念和自律意識，做到規範化管理特制定本制度。2.範圍 本制度適用於我院所有職工。3.工作時間 3.1日出勤時間為上午8 00 11 45，下午13 45 16 30。3.2職工必須嚴格遵守勞動時間，做到不遲到 不早退，有事須事先請假...