5、周一的公升國旗儀式,能認真組織學生參加,紀律嚴明、秩序井然,每次得1分。(以呂明濤老師檢查記錄為依據)
6、能做好對班幹部的選拔、培養和指導工作,經常了解班風,學風情況。每月至少能組織1次班級學生幹部會議,每學期不得少於5次,要求有會議記錄,每組織一次得1分。(以班隊會議活動記錄為依據)
7、能積極參加學校舉行的各項集體活動,每參加一次得1分,如陽光體育活動、運動會、節目匯演、大課間活動組織等。(以組織者檢查記錄為依據)
8、能按時參加學校組織召開的班主任會議,每參加一次得1分,不參加者不得分,公差除外。(以會議記錄為依據)
9、學期結束前,能及時撰寫班主任工作總結,並按時上交者加5分,遲交者得3分,不交者不得分。
10、能科學、規範管理班級,無重大違紀違法現象發生,得5分。若發現一次,扣1分;
11、學生無重大安全事故發生,得10分。若學生出現重大安全事故,則班主任去消評選模範班主任資格。
12、班內人數分:根據國家規定45人(含45人)以下為標準班額,45人以上,每多乙個學生加記1分;正常轉入學生,相應班級,單班者,轉入生可直接進入該班;多班時,轉入生可進入人數較少的班;人數相等時,轉入生可從一班開始進入。
三、班級工作成績考核內容:
1、出勤:學生出勤情況,沒有特殊情況,學生無遲到、早退和曠課情況,記2分,每週學校抽查至少兩次。(以學校教導處抽查結果為依據)
2、衛生:教室內外、地面、牆壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。紅領巾監督崗衛生檢查小組每天檢查兩次,根據檢查標準記分,學校衛生大檢查,由政教主任組織相關人員每週檢查一次,根據檢查標準記分。
具體由呂明濤老師負責。
3、兩操及集會:公升旗、廣播操、眼保健操學生出勤率和紀律情況。(以學校教導處抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據)
4、紀律:
①上課、課間、課外活動、文體活動時的紀律情況。(以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據)
②愛護花草、樹木、環境,節約水電等資源情況;(以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據)
③愛護電力、消防等公共設施,愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產情況;每週檢查一次,沒有故意損壞現象者記5分。(以總務處檢查結果為依據)
5、教室布置:教室的環境布置情況,要求做到教室布置個性化,激勵用語規範化,文具擺放條理化,潔具放置隱蔽化,「三表」懸掛合理化,教室周圍清潔化。每週檢查一次,符合要求者記2分。
(以學校錢主任組織相關人員檢查結果為依據)
6、班內專欄:按要求辦專欄及牆壁文化,符合要求者,每次記2分。(以學校呂明濤老師組織人員檢查結果為依據)
7、學生傳染病預防、健康查體等各項班級工作,按時完成,符合要求的記1分。(由鹿主任負責)
8、學校其他臨時性班級工作,服從安排並能按時完成,符合要求的記1分。
[說明]:學校根據以上幾項將每週檢查情況彙總一次:
本著誰分管、誰布置、誰檢查、誰記錄的原則,分管領導將各自的每週檢查情況彙總後以書面**的形式交給校長,由校長彙總、存檔。學校對各分管管理人員也將實行量化考核。
四、班主任評價小組:(負責對本辦法的落實及解釋)
組長:副組長:
成員:五、考核評價時間:2023年8月份。
六、班主任綜合考核分的應用:
1、用於評選上級給的模範班主任指標,由高到低順次擷取;
2、納入學校全體教職工綜合考核分中,佔6分;
計算辦法:個人記入分=(個人班主任考核分/最高分)× 6
說明:(1)、班主任若有事連續4天(含4天)以內的,班主任工作可自行協調,委託一名教師**班級工作,並報校長准假後,方可離校;否則按曠勤處理。**班主任必須履行班主任職責。
(2)、班主任因重大特殊情況,確需請假連續4天以上的,經教工站准假後,可自行協調,委託一名教師**班級工作,並報校長同意,可按下列規定處理:
**班主任**期間必須履行班主任職責,學校將扣除相應天數的原班主任的班主任費,(公差除外),用以支付給**班主任;(公差期間的**班主任費由學校支付)。
3、位於前2/3的班主任在新學年的班主任聘任中可以直接聘任;後1/3的班主任可與其他教師平等競聘缺額班主任;
七、本辦法若與上級檔案精神和要求相違背時,以上級的為準執行。
班主任考核評價辦法
2014 2015學年度 討論稿 班主任是學校教育工作中的排頭兵。班主任工作成效的高低,不僅關係到學校常規管理的水平,而且直接影響社會和家庭,乃至學生的終身。要提高學校教育的整體水平,很重要的一環就是要有一支素質優良的班主任隊伍。實施班主任工作考核,旨在引導班主任老師明確和履行崗位職責,全面關心愛護...
小學班主任考核評價意見
星火學區蔡家原小學班主任考核方案 為了加強對班主任工作的管理,發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性 主動性和創造性,促進班級管理工作的制度化 精細化 規範化,並為班主任聘任 評優及兌現班主任津貼等提供依據。現制定本方案。一 考核物件 全校各班主任。二 考核內容和方式 考核...
小學班主任考核評價意見
西張村中心校張村小學班主任考核方案 為了加強對班主任工作的管理,發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性 主動性和創造性,促進班級管理工作的制度化 精細化 規範化,並為班主任聘任 評優及兌現班主任津貼等提供依據。現制定本方案。一 考核物件 全校各班主任。二 考核內容和方式 考...