質量否決制度

2021-06-15 22:05:02 字數 615 閱讀 8745

嘉業公司質檢部

第一條、為了提高公司全體員工的質量意識,保證質量體系的正常執行,努力實現公司制定的質量方針和質量目標,在生產經營活動中實行「質量否定權」特制定本制度。

第二條、在工資分配上,實行質量係數與員工的工資收入掛鉤考核,即按質量目標和產品合格率計算的質量係數k,員工應得工資總額t相乘為當期實得收入m,即m=kt,其中k=產品合格錄/企業質量目標。企業質量目標應為100%,產品合格率=[當期產值(工時)-不合格產值(工時)]/當期產值(工時)。

第三條、在評選先進生產工作者時,把質量的高低作為重要條件,全年平均質量係數k<0.95者,取消但年先進評選的資格。

第四條、在幹部使用上,質量意識不強,質量管理水平不高的人不能當領導,更不能被聘為「一把手」。質檢部和綜合部共同考核各部門(車間)領導,特別是「一把手」的質量意識及質量工作業績,定期匯報,作為聘用幹部的重要依據,不合格堅決撤換下來,把住幹部任免質量關。

第五條、各車間的產品質量由各車間對應的質檢人員依據圖紙資料技術要求以及相關的產品執行標準進行檢驗,行使質量否決權;對原材料,外購件由所負責檢驗的質量人員依據該購件執行標準進行檢驗並行使質量否決權。

本制度從2023年1月1日起執行。

芙蓉集團嘉業公司質檢部

2023年12月29日

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