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q/gy-zgw-25-2010質量否決制度
目的：建立質量否決制度，突出質量管理制度的嚴肅性、重要性，增強全員質量意識，加大質量管理力度，確保公司產品的質量安全。
範圍：適用公司所有產品的進、存、銷過程。
責任：總經理、質保部、銷售公司、**部及其他相關人員。
內容： 1.「質量否決」是以「質量標準為依據，實行對公司礦用照明產品質量確認與處理的決定權。
公司全體員工必須認真執行與產品有關的法律、法規，堅持「質量第一」的宗旨、正確處理數量與質量、經濟效益與社會效益的關係，做生產經營全過程保證商品質量。
2.質保部承擔公司產品質量的檢查監督，是公司實施質量否決權的職能部門。內容包括：
檢驗採購產品、半成品、成品內在質量、外觀質量、包裝質量問題，發現問題應及時處理，根據相關法律、法規對公司的，、倉庫設施、儀器用具等不符合規範的要求及在執行中出現的問題予以處理。
3.售後服務部對服務質量對工作質量承擔檢查監督職能，包括對服務行為的不規範，特別是服務差錯以及在群眾監督和常規檢查、考核中發現的公司各環節、各崗位工作質量差錯予以處理。
4.在公司內部，質保部對進、銷、存過程中的質量問題享有裁決權。質保部對下列情況的產品實行質量否決，有關部門不得購進、入庫和銷售：
4.1質量不合格的原材料；
4.2質量不合格的半成品；
4.3不符合要求的成品；
5.實施質量否決的形式：
5.1口頭批評；
5.2發出「糾正整改通知書」；
5.3根據有關規定給予必要的經濟處罰；
5.4發生重大質量事故，視情節輕重，對責任人給予相應處分。
6.質保部、和售後服務中心未認真履行質量否決權，對發現的問題不及時處理、匯報的，將按公司有關規定處罰。
7.質檢員對所轄範圍的產品進行監督管理，發現問題及時上報質保部經理，必要時可直接報告總經理。
8.質保部結合質量方針目標，對部門和個人在質量管理工作中，作出成績和出現的問題，結合月、季或年終工作提出獎勵或處罰的建議，報總經理批准執行。
9.凡違反國家質量法規及本制度，發生質量事故者：根據情節扣發責任部門一年的工資總額的1%～10%，如造成經濟損失則加倍扣罰；對責任人除扣發當月工資10%～30%外，還視情節給予調離崗位、行政處分等處罰，並對造成的損失額賠償5%～10%。
事故情節嚴重者，追究部門領導的責任。
質量否決制度
目的 建立乙個質量否決制度，突出質量管理制度的嚴肅性 重要性，增強全員質量意識，加大質量管理力度，確保公司所經營的產品的質量安全。範圍 選用於公司所有產品的生產 銷售過程。責任 經理 礦安部 供銷部及其他相關人員。內容 1.質量否決 是以產品企業標準為依據，實行對礦用產品質量確認與處理的決定權。公司...
質量否決制度
嘉業公司質檢部 第一條 為了提高公司全體員工的質量意識，保證質量體系的正常執行，努力實現公司制定的質量方針和質量目標，在生產經營活動中實行 質量否定權 特制定本制度。第二條 在工資分配上，實行質量係數與員工的工資收入掛鉤考核，即按質量目標和產品合格率計算的質量係數k，員工應得工資總額t相乘為當期實得...
質量否決制度
1.目的 建立質量否決制度，確立並維護質量管理部門在質量監控及管理工作中的權威性，確保質量管理人員行使質量否決權，保證企業在經營質量管理中的法制化。2.適應範圍 在企業經營質量管理中，質量管理部門有權依照質量標準對產品及工作質量行使否決權。3.職責 3.1質量管理部門負責對產品質量與相關問題的確認和...