目的：為了確保公司安全生產標準化的適宜性、充分性和有效性，按照安全生產標準化體系的要求進行評審，保證體系持續有效的正常執行特制定本制度。
範圍：本制度適用於公司各部門。
職責：一、企業安全生產領導小組負責績效評定標準工作。
二、生產車間負責人負責報告安全生產標準化執**況、安全生產工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協調。
三、企業安全生產小組成員負責績效評定計畫的擬定、收集並提供績效評定所需的資料，負責對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。
四、各相關部門提供績效評定所需資料及設施糾正、預防措施等工作。
程式：一、標準化績效評定頻次和週期。
每年至少進行一次安全生產標準化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不得超過12個月。
二、 績效評定輸入
1、安全生產領導小組成員負責收集日常評定考核的結果，糾正、預防措施的跟蹤驗證方面的資訊，同時收集職業健康安全管理標準執行，安全生產目標完成跟蹤情況的資訊。
2、人事部門負責收集人力資源管理方面的資訊。
3、各生產部門收集相關標準、制度實施、安全生產目標完成情況的資訊。
三、 績效評定準備
1、上述部門應將收集整理後的資料交安全生產領導小組審核，作為最終績效評定依據。
2、績效評定實施
公司總經理主持績效評定會議，公司安全生產領導小組成員匯報安全生產標準化執行，安全生產目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。各相關部門就績效評定內容進行匯報並提出改進/變更或糾正/預防措施建議交會議討論。參加會議人員應在《會議簽到表》上簽字。
人事部門負責做會議記錄。
四、 績效評定內容
1、本標準中的考核內容，各考核部門按月定期進行考核，扣分累積，年終算出各單位實際得分。
2、年終安全考核按100分計，其中事故考核佔50%，日常安全管理佔50%，90
分以上為優秀，85～89分為良好，80分～84分為合格，80分以下（不含80分）不合格。年終安全考核為優秀的單位方具備評選先進的資格；考核不合格的單位領導，年終績效考評將受到一定影響。
3、在日常安全考核中，無人身傷害、火災、**事故，並在年終安全考核為良
（含良好）以上的單位，給予安全獎勵。
4、在全年生產工作中，輕傷事故率沒有超標，但發生一起直接經濟損失在500
元以上的安全生產事故，且年終安全考核為合格（含合格）以下的單位，不給
安全獎勵。
5、在全年生產工作中，輕傷事故率超標的單位，年終不給予安全獎勵。
6、在全年生產工作中，發生重傷及以上的人身傷害事故或發生一次直接經濟損
失在10000元以上的安全生產事故，對單位和主要責任者按照公司有關規定
予以經濟處罰和行政處分。
7、嚴格執行國家《生產安全事故報告和調查處理條例》，在生產工作中發生的
人身傷害或火災、**事故，必須立即報告安全管理部門和主管領導，並做
好傷員的搶救和事故現場的保護工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、
不按規定上報或不保護事故現場的，對發生事故單位和主要責任者按照公
司有關規定予以經濟處罰和行政處分。
8、結合單位的工作特點，凡接觸危險作業或發生事故可能性較大的單位，根據
作業情況和操作頻率，確定不同的工作危險程度係數，在年終安全獎勵時，根據考核分數、單位人數及危險係數，經安全生產領導小組決定獎勵金額。
9、安全標準化績效考核指標見附表a。
五、績效評定輸出。
1、安全生產領導小組成員對評定會議討論情況作出結論。就職業健康安全管理各項規章制度對安全生產標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責任部門，確定改進/變更或糾正/預防措施。
2、安全生產領導小組成員根據績效評定會議記錄編寫《安全生產標準化評定報告》，經總經理同意審批後，按檔案發放形式發放至各部門。
六、 績效評定結果跟蹤、驗證。
1. 責任部門根據《安全生產標準化績效評定報告》上的要求，負責實施改進/變更或糾正/預防措施。
2. 安全生產領導小組對改進/變更或糾正/預防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，並負責向管理者代表報告。
3. 所有與績效評定有關的記錄最終整理、歸檔儲存。
七、 績效評定結果考核。
1、對取得成績的單位、部門或個人及未按要求完成標準工作的責任單位、部門
個人，按照《企業規章制度》的規定執行。
2、對未按糾正/預防措施要求執行的，對進行整改的責任單位或個人加重處罰。
八、附則
1、本安全生產標準化績效評定管理制度如有未盡事宜，得隨時修訂補充之。
2、本制度經呈總經理核准後實行，修訂時亦同。
**食品****
2023年8月1日
附表：表a安全標準化績效考核指標表
安全生產標準化績效評定管理制度
1 目的 為認真貫徹 安全生產法 和國家 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產方針，保證煉鋼廠安全生產工作滿足安全標準化規範的要求並正常執行，持續提高煉鋼廠安全管理績效，建立安全生產的長效機制，特制定本制度。2 範圍 適用於煉鋼廠各車間 科室。3 職責 3.1廠長全面負責績效評定工作 3.2辦...
安全生產標準化績效評定管理制度
一 總則 為了確保公司安全生產標準化的適宜性 充分性和有效性，按照安全生產標準化體系的要求進行評審，保證體系持續有效的正常執行。二 細則 1 職責 1.1總經理 a.組織管理評審活動，主持管理評審會議，審批管理評審計畫和管理評審報告 b.決定在特殊情況時增加管理評審頻次。1.2管理者代表 a.向總經...
安全生產標準化績效評定管理制度
附件 4 上海華誼集團裝備工程 一 總則 為了確保公司安全生產標準化的適宜性 充分性和有效性，按照安全生產標準化體系的要求進行評審，保證體系持續有效的正常執行。二 細則 1 職責 1.1 總經理 a.組織管理評審活動，主持管理評審會議，審批管理評審計畫和管理評審報告 b.決定在特殊情況時增加管理評審...