員工離職面談記錄
員工離職之前，請認真與員工進行面談並填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解我公司人力資源使用情況，發現管理方面出現的主要問題。此份**完成後由綜合管理部保管並對其內容保密。
後附四種格式終止、解除勞動合同通知書：「格式一」主要適用於因公司原因欲解除勞動合同時，需提前30天通知或以支付代通知金（勞動者一月工資）方式隨時解除合同，此情況需考慮經濟補償問題；「格式二」主要適用於合同到期時解除勞動關係，根據勞動法相關規定，無義務提前通知，但需考慮經濟補償問題；「格式三」適用於勞動者違章違紀等，公司的解除權行使，不需提前通知，不需支付任何補償金、賠償金；「格式四」屬綜合資訊模式，可選擇適用。另外，若通知採取書面形式的，需由當事人簽字確認。
建議通過簽訂履職承諾書，約定其它通知形式效力。
編號：格式一:解除勞動合同通知書（存根）
同志：依據《勞動法》及本公司規章制度規定，因故本公司從年月日起與你解除勞動合同。自通知之日起30天後雙方將終止勞動關係。請你務必在30天內交清工作，並辦妥離職手續。
北京****
特此通知
年月日解除勞動合同通知書
同志：依據《勞動法》及本公司規章制度規定，因故本公司從年月日起與你解除勞動合同。自通知之日起30天後雙方將終止勞動關係。請你務必在30天內交清工作，並辦妥離職手續。
特此通知
北京****
年月日編號：
格式二：《終止勞動關係通知書》（存根）
同志：鑑於雙方勞動合同已到期，根據國家有關法律法規，自年月日起雙方將終止勞動關係。請你務必在前交清工作，並辦妥離職手續。
北京****
特此通知
年月日《終止勞動關係通知書》
同志：鑑於雙方勞動合同已到期，根據國家有關法律法規，自年月日起雙方將終止勞動關係。請你務必在前交清工作，並辦妥離職手續。
特此通知
北京****
年月日格式三：解除勞動合同通知書（存根）
同志：依據國家相關法規、本公司規章制度及相關規定，你在合同期內因嚴重違反勞動紀律，故本公司從年月日起與你解除勞動合同，工資計算至該日。請於收到本通知書之日辦理工作交接，並按單位相關規定領取當月工資
北京特此通知
年月日解除勞動合同通知書
同志：依據國家相關法規、本公司規章制度及相關規定，你在合同期內因嚴重違反勞動紀律，故本公司從年月日起與你解除勞動合同，工資計算至該日。請於收到本通知書之日辦理工作交接，並按單位相關規定領取當月工資
北京特此通知
年月日格式四：終止、解除勞動合同通知書（存根）
同志： 年月日與簽訂年期限的勞動合同，現因勞動合同期限屆滿（或者由於原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償條件。
請於前交清工作，並辦妥離職手續。
北京公司
特此通知
年月日終止、解除勞動合同通知書
同志： 年月日與簽訂年期限的勞動合同，現因勞動合同期限屆滿（或者由於原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償條件。
請於前交清工作，並辦妥離職手續。
北京公司
特此通知年月日
離職人員面談記錄表
依據以下問題作面談 1 你對公司總的感覺如何？2 你得到了足夠的培訓嗎？3 你得到有關你的工作表現的反饋了嗎？4 有關你的工作表現的評價是否公正 細緻？5 你對報酬感覺如何？6 你認為我們的福利計畫如何？還需作什麼改進？7 你對辭去的工作感覺如何？8 你的工作是否有足夠的機會使你的專業有長進？9 你...
員工離職表離職交接表
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...
離職面談記錄
a 幾乎從不 b 極少 c 有時 d 經常 e 總是 10 你是否同意 上級與公司上層領導們努力去改善公司的組織結構和員工的福利待遇 a 強烈反對 b 不同意 c 中立d 同意 e 非常贊同 11 員工們是否會商討對他們的工作或福利產生直接影響的改變 a 從不 b 極少 c 有時 d 經常 e 總是...