1、基本工資3000元（內含五險公司該交部分），每月上班天數夠26天：
（1）每月上班天數22-26天，每天工資減10元；
（2）每月上班天數18-22天，每天工資減20元；
（3）每月上班天數15-18天，每天工資減30元；
（4）每月上班天數10-15天，每天工資減50元；
（5）每月上班天數10天以下，無工資。
2、婚喪嫁娶、大病除外（需提供**甲等醫院出具的證明）。
3、補助標準：（提供等額發票）包頭市內無加班不予補助。
（1） 早5元（市外)；
（2） 中15元（市外）；
（3） 晚15元（市外）；
（4） 住宿30元（市外）。區域性城市50元。（城市名稱待定）
4、汽車油費、過路費、燃氣費符合業務目的、路線和要求的，實報實銷。（但屬於個人違章、違紀或過失由個人承擔，公司可給予通過保險公司適當補助）。
5、按全部回款部分的提成比例給予提成，具體參見提成標準。回款未完不得全部拿走。
6、旺季4-10月每月銷售額達到0-50萬元，按全部回款的3%提成。超過50萬元-100萬元超出部分提成按3.5%,50萬元以內按3%提成；銷售超過100萬元-200萬元超出部分提成4%。
7、淡季（11月-次年3月）每月銷售額達5萬元，按全部回款的3%提成；銷售超過5萬元-10萬元超出部分提成3.5%。銷售超過10萬元-20萬元超出部分提成4%。
業績登記表
（備註：以上提成計算全部為超出部分，在全部回款的情況下計算。）
7、試用期三個月過後，旺季二個月連續無銷售收入此每月工資下降10%；三個月連續累計無銷售收入每月工資下降12%；四個月無銷售收入，開除公司。提成按回款速度付清。
8、當年全年累計銷售額達到250萬的員工，年底給予乾股（身股）2.5萬元，此款第二年分18個月獎勵給員工，但員工必須在職且每月上班日期達到22天以上。
9、當年全年累計銷售額達到500萬的員工，年底給予乾股（身股）6萬元，此款由公司購車（15萬元以上suv或mpv）獎勵給員工，公司出首付，員工還貸款，三年還清，車過戶給員工。員工必須在職且每月上班日期達到22天以上。
10、三年累計銷售額達1000萬以上，次年贈予該員工管理股1%，即公司全體人員業績所有業務收入，該員工都可以分得收入。人在分股，人走股失。
監理公司業績提成辦法
經營提成管理辦法 為進一步拓展市場，充分調動廣大員工參與市場經營的積極性，增強激勵機制，提高經濟效益，特制定本辦法。一 獎勵原則 員工承接任務獎勵的根本原則是公司員工自行承攬，有效簽約，經公司評估後產生經營利潤，給公司創造經濟效益。二 獎勵範圍 1 自行蒐集 篩選工程專案資訊，以公司名義跟蹤專案，直...
某陶瓷公司銷售業績提成辦法
武漢嘉華陶瓷 銷售業績提成辦法 第一章總則 第一條本制度適用於公司 歐神諾 品牌的家裝業務 店面零售業務和工程業務以及拓展部的業務提成，其中工程業務和拓展部的業務的提成標準另行制定。第二條本制度應與公司 績效考核制度 及 薪酬管理制度 一起實施。第二章總體銷售任務的確定 第三條總體銷售任務是指 歐神...
業績提成管理細則
公司按業績提成的崗位人員分主任設計師 設計師 業務經理 業務員共四個崗位。考核業績評定標準 1 簽訂施工合同，並繳納首期工程款並到賬 2 簽訂施工合同，而未繳納首期工程款的，業績計入繳納首期工程款的當月 3 甲方 主材款均不計入業績內。設計師 主任設計師 薪資管理辦法 有底薪設計師的薪資待遇 底薪 ...