6.8提高思想認識與解決實際問題相結合的原則。
6.9說服教育與嚴格紀律相結合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。
7.2注意觀察，掌握規律，預防工作在前，增強主動性，發現問題及時做好工作。
7.3明確重點，發動骨幹，因人施教。
7.4骨幹帶頭，開展競賽，學習先進，激勵上進心。
7.5關心同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災人禍時;發生家庭、鄰里、職工之間糾紛時;工
作受挫時;遇到晉級、分房、調動等切身利益時;違規違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。
7.6形式多樣，注重吸引，寓教於樂，講求實效。
8共產黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍，必須共同努力，做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責，主要職責是：
9.1組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素質。
9.2指導基層黨支部、工會、共青團、女工委根據自身特點，充分發揮職能作用，做好職工的思想政治工作。並為他們的工作提供方便和支援。
9.3深入基層、班組調查、了解職工思想情況，掌握思想動態，研究、探索企業思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評估的標準
10.1 是否機制健全，職責明確，執行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團結協作、文明禮貌的良好風氣。
10.4 職工是否模範遵守企業的各項規章制度和國家政策法令。
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