治安人員巡邏、值班、獎懲工作制度
1、加強治保人員的思想教育，每月有一到二次學習會議。以治保人員學習資料為標準，明確治保工作的目的，提高治保人員的工作認識和處事能力。
2、治保會是為社會治安穩定及團結，能確保一方平安的村級組織。為保一方平安，我們按上級要求，根據本地的實際情況，有計畫、有針對性地開展巡邏、放哨、打伏擊、協助公安機關打擊犯罪活動，村上的防範工作比以往有所好轉，案發事件能控制在一定的程度。
3、治保會設了考勤制度，每天按時上落班，特殊情況隨呼隨到，不得以其它藉口缺席，否則扣發當月獎金。
4、開展群防群治活動，獎罰分明，治保人員在巡邏放哨中，捉到違法犯罪人員能及時扭送公安機關部門處理，按每人給予物質的獎勵。
5、搞好防火、防盜、防破壞、防治災害事故、防安全檢查工作，利用牆報標語等宣傳工具向群眾廣泛宣傳，使群眾生命財產能有所控制，儘量減少群眾各方面的經濟損失。
更夫夜間值班工作制度
為確保培訓中心辦公安全，做好夜間值班值宿工作，特制定此工作制度。一 要盡職盡責，堅守崗位，不准遲到 早退。工作時間每天17 00到次日7 00。二 要熟練掌握培訓中心水源 電源的分布情況，熟記火警 盜警 巡警的報警 熟練滅火器的使用方法。三 要做好防火 防盜巡查工作，排查不安全隱患，認真檢查並及時關...
值班經理工作制度
3 值班經理必須掌握酒店各項突發事件處理程式。4 值班經理在處理所有事件過程中，必須本著代表整個酒店管理層的形象 本著嚴肅的工作態度，認真履行值班經理職責，沉著 冷靜 謹慎 仔細地處理每一事件。確因某種原因無法完成，必須在值班報告中做出說明並於第二天告知相關部門經理處理。5 值班經理應隨身佩帶移動 ...
職工考核獎懲工作制度
1.目的 為了提高員工的工作積極性，公司實行獎優罰劣。2.範圍 適用於本公司內員工獎懲方面的管理。3.職責 3.1總經辦負責本制度的起草 修訂 解釋和實施工作。3.2各相關單位及人員負責實施。4.內容 4.1獎勵 4.1.1程式 4.1.1.1總經辦或各部門負責人等監督者提議 附具體事蹟 4.1.1...