3、值班經理必須掌握酒店各項突發事件處理程式。
4、值班經理在處理所有事件過程中，必須本著代表整個酒店管理層的形象、本著嚴肅的工作態度，認真履行值班經理職責，沉著、冷靜、謹慎、仔細地處理每一事件。確因某種原因無法完成，必須在值班報告中做出說明並於第二天告知相關部門經理處理。
5、 值班經理應隨身佩帶移動**，以備及時聯絡，並應注意儀容儀表。如因**不暢通而導致工作未能得到及時處理，則罰款50元/次，如對酒店造成嚴重後果，則處100元以上罰款。
6、 值班經理在當值期間，不得離開酒店，否則按脫崗處理，處50元/次罰款或按曠工處理。
7、 值班經理有特殊情況不能值班時，需及時與其他值班經理進行銜接調整，並提前一天通知總經辦，如有缺崗,按曠工處理。
8、 值班經理在當班結束時，須認真做好值班記錄，並於次日9：00交總經理審閱，如未填寫,則罰款15元/次。
二、值班經理的許可權範圍
1、值班經理當值期間可享受總經理的折扣許可權（8.5折），用於處理客人投訴時使用。
2、緊急情況下可根據酒店應急預案，全權指揮酒店客人和員工。
3、值班經理有權對另一部門的員工簽發獎懲單，發出書面警告。
4、值班經理無權修改酒店和另外部門的政策和工作服務程式，除非該政策和程式危及
人員生命和酒店安全。
5、值班經理無免單權，確有特殊情況，須請示總經理批准後方可免單。
三、值班經理必須記錄的幾項內容：
1、值班日期、值班人姓名
2、當值期間經營狀況的了解並記錄
3、清潔衛生情況
4、設施裝置擺放、運作情況
5、值班人員在崗情況
6、值班人員紀律
7、突發事件的處理情況
8、發現的問題及建議
總經辦2023年11月22日
公司值班經理工作制度及職責
值班經理工作制度 為確保球會財產安全，維護球會正常運營，及時處理各種突發事件，現規範值班經理制度，規定值班流程如下 一 值班人員安排 1 各部門管理人員輪流擔任值班經理。2 具體值班人員和值班時間由大專案辦總經理秘書制定排班表，提前下發到各部門，值班人員需準時值班。二 值班時間 當日7 00到 次日...
總經理工作制度
xx 總經理工作細則 目錄第一章總則 第二章總經理的任免程式 第三章總經理的任職資格 第四章總經理職權 第五章總經理會議 第六章公司資金 資產的運用和重大合同的簽訂 第七章向董事會 監事會的報告制度 第八章附則 第一章總則 第一條為規範股份 以下簡稱 公司 總經理會議議事程式，提高總經理班子的工作效...
值班 獎懲工作制度
治安人員巡邏 值班 獎懲工作制度 1 加強治保人員的思想教育，每月有一到二次學習會議。以治保人員學習資料為標準，明確治保工作的目的，提高治保人員的工作認識和處事能力。2 治保會是為社會治安穩定及團結，能確保一方平安的村級組織。為保一方平安，我們按上級要求，根據本地的實際情況，有計畫 有針對性地開展巡...