校本研訓工作制度與獎懲辦法

2021-12-21 11:27:07 字數 997 閱讀 6971

蘭家鎮中心小學

2023年9月1日

為加強校本培訓工作的規範管理,提高廣大教師參與培訓與教學研究的積極性,確保了校本培訓工作的順利實施,促進教師綜合素質進一步提公升,學校特出台《校本培訓考核制度與獎懲辦法》,具體內容如下:

一、全體教師必須參加學校集中教訓,積極開展自主學習,要求教師有筆記,學後有心得,按學校要求上交各類材料。其優秀者加1分,對遲到早退、無故不參加學習者扣1-3分。

二、學校領導定期抽查教師學習筆記等過程性材料,發現問題及時進行批評教育,對質量、數量不合格者,視具體情況扣1-3分。

三、積極參加學校舉行的教科研活動,如集體備課、觀摩課、匯報課、專題研討等活動,教師必須保證出勤,積極參與發表意見,如有遲到或無故不參加者,視具體情況扣1-3分。

四、積極參加教育技術能力培訓,教育技術能力不達標且不不參加教育技術能力培訓的扣5分,年度考核不予評優。

五、積極參加校內公開課、觀摩課活動,採取聽課人員給授課教師打分的形式,成績優秀者加2分。

六、鼓勵教師積極參加高一級的學歷培訓。學歷不達標且不參加學歷提高培訓扣5分,且年終考核不予評優。

七、每學期期末進行一次**交流,案例交流,班主任工作總結交流,評選出優秀者,加2分。

八、每學年結束,將評選本年度的校級教學能手、師德標兵、優秀教師、名師等,評選的依據是教師平時的學習情況,課堂教學水平以及教學中取得的榮譽與成績,評選出教師除了物質獎勵之外,加1--4分。

八、教科研成果獎勵:

課堂教學:教師上校級公開課或研究課加2分;在縣級上課者加3分;在市級以上上課者加4分。

**:校級一等獎加2分;縣級一等獎加3分;市級一等獎加4分;二三等獎加3分;省級以上**一等獎加8分;二三等獎分別加6、4分。在國家省市發表的**視具體情況加10分、8分、6分不等。

九、研訓工作個人得分期末核算累計,按比例納入教師年終考核。

在實施校本培訓的過程中,將嚴格按照上述規定去要求每一位教師,以鼓勵為主,賞罰分明,確保校本培訓工作的真實性與實效性。

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2023年9月1日

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