四川省南充市一立初級中學
中小學畢業班教學質量獎懲實施方案
一、學校成立抓畢業班工作領導小組
1、組長：吳貞勇
副組長： 王波李雲海
成員： 張福明陳巨集偉
2、職責：督促教師全面貫徹教育方針，實施素質教育，努力抓教學質量，協調任課教師抓培優、補差工作，落實公升學獎懲，組織召開畢業班工作例會、學生優生會等。
二、畢業班工作常規制度
1、成立畢業班常規檢查小組
組長：吳貞勇
副組長：王波李雲海
成員：張福明陳巨集偉
職責：協調教學進度，檢查教師的常規工作，並兌現獎懲；組織畢業班有關考試，做好分析工作；指導教師抓優生。
2、實行學校領導定點聯絡班級與學科制度
中三·一：吳貞勇鄭坤鵬 ；中三·二： 李雲海陳巨集偉；
中三·三：王波陳家何；
六、一張福明
六、二張君
聯絡學科：初中:李雲海（物理），王波（化學、生物），吳貞勇（英語、生物），陳家何（政治），陳巨集偉（語文地理） 青裕斌（數學） 張福明(語文) 張君(數學)
3、定期情況分析會與通報會制度。每個月學校至少召開一次畢業班教師
會，並及時總結前段時間工作，對做得差的進行批評，並限期改正。
4、實行任課教師聯絡學生制度。要求每班科任教師每人聯絡2——3名優生、1——2名差生，各班班主任根據該班特點，分配聯絡優生、差生名額及姓名，報教務處備案。
三、畢業班公升學獎懲制度
《一》初中畢業班
1、學校規定：二班、三班要努力抓平均成績及鞏固率。會考各科平均成績均以a卷計算，
二、三班語文、政治、歷史.地理.生物不低於校平的75%；數學、物理、化學、英語不低於校平的65%。
一班語文應達到校平的103%，不超過90分，英語、政治、歷史達到校平的110%，物理、化學、數學達到校平的115%，不超過95分.
2、如果重高人數達到學校規定，獎畢業班教師集體350元/生，若未達到該標準，獎畢業班教師集體300元/生。
3、如果重高人數超過學校規定，獎該班教師集體500元，超過部分另獎畢業班教師集體200元/生；如
二、三班有重高產生，獎所在班教師集體800元/生.
4、一班完成重高任務
二、三班無重大違紀及安全事故，獎班主任100元；重高超過任務，獎該班班主任20元/生。（補充一班若未完成重高任務，少乙個懲該班教師50元/生，班主任另懲10元/生；
一、二、三班有重大違紀及安全事故，與班主任津貼掛鉤。）
5、平均成績：
二、三班達到區平，獎該科教師100元（教多班必須是都達到區平）；
一、二、三班達到規定平均分，每高一分獎5元，每低一分懲 5元，沒有規定平均分的學科,以區平為準，每高一分獎10元，每低一分懲5元。
6、畢業考試得教學質量獎的教師獎100元，該學科其餘任課教師每人獎50元，畢業考試平均成績西興片區倒數第一的學科，所有任課教師每人懲30元。
7、獎金分配比例：凡當年參加會考並且納入公升學總分的學科,以1計算，參加公升學考試未納入公升學總分的學科,以0.6計算，教多班的獎就高不就低，不累加。
本制度適用於2012屆初中畢業班，考重高人數以計畫招生數為準，若招生政策發生調整，獎金及公升學人數按調整比例作相應調整。
《二》小學畢業班
1、管理獎：
畢業班學生無重大違紀和安全事故，且語數平均分和鞏固率都達到區平的班級，獎班主任100元，獎科任教師80元。
2、綜合質量獎：
1、雙科成績達170-179分的學生，學校按5元/生的標準獎畢業班教師集體（語數教師）。
1、雙科成績達180-189分的學生，學校按20元/生的標準獎畢業班教師集體（語數教師）。
2、雙科成績達190分以上的學生，學校按30元/生的標準獎畢業班教師集體（語數教師）。
3、平均成績獎：
① 畢業班語數平均成績均以區平為參照，超過五分以上的部分，按每高一分獎5元，每低一分懲5元進行計算。
② 獲得畢業班教學質量獎的學科教師獎100元。該科其餘教師80元/人。
③ 學校平均成績倒數片區第一的學科，懲本校該學科倒數第一名的教師30元。
4、單科成績獎：
① 優生獎：語數均按全年級參考學生總數的10%計算，從高分到低分依次列出各班獲獎人數，按10元/生的標準給獎。（若最後一名出現同分的，則看另一科分數的高低）
2 高分獎：語文單科達98分，數學單科100分的學生，每生獎任課教師20元。
5、雙科成績獎：
①雙科成績達190分以上的學生，每生獎30元（語數教師均分）。
②雙科成績達180-189分的學生，每生獎20元（語數教師均分）。
③雙科成績達170-179分的學生，每生獎5元（語數教師均分）。
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