特殊工種管理制度

1.目的

規定特殊工種安全管理要求。

2.範圍

本制度適用於公司特殊工種管理。

3.責任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。

4.程式

4.1特殊工種的範圍

4.1.1起重機械（含電梯）作業；

4.1.2企業內機動車輛駕駛；

4.1.3壓力容器操作；

4.1.4高、低壓電工；

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業人員基本條件

4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格。

4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

4.3 特殊工種人員的監督與管理

4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。

4.3.3.1未按規定接受複審或複審不合格的；

4.3.3.2違章操作造成嚴重後果或違章操作記錄達兩次以上的；

4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。

4.4 特種作業人員作業時必須安全操作，對於違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

特殊工種管理制度

1.目的 規定特殊工種安全管理要求。2.範圍 本制度適用於公司特殊工種管理。3.責任者 安全部門 保衛部門 特種作業人員。4.職責範圍 4.1.安全部門責除爆破作業以外的其它特種作業管理。4.2.保衛部門責爆破作業的管理。4.3.安全部門負責特種作業人員的培訓管理。4.4.特種作業人員嚴格執行本工種...

特殊工種管理制度

1 為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和複審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。2 本制度中所指的特種作業人員是根據國家 特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法 的規定，...

特殊工種管理制度

本工程的特殊重要性要求堅決杜絕任何重大 事故的發生，而根據特殊工種的特殊性決定了抓好特殊工種的管理是搞好安全工作的重要環節，對特殊工種的教育工作是保證施工現場安全的一種有力措施，根據其特殊性和我工程的具體情況特制定本安全教育制度。1 特殊工種的教育，由公司安全部統一教育考核，由北京市勞動局和城建集團...