林場管護中隊、管護責任人
職責及相關制度
一、組織機構
1、成立林場森林資源管護經營責任制領導小組；
2、建立林場管護中隊組織機構；
3、製作林場領導、幹部（管護中隊）包片管護責任分解圖。
二、相關職責
1、林場管護中隊職責；管護中隊長職責；
2、森林資源管護經營責任人職責。
三、相關制度
2、管護經營檢查驗收制度；
3、管護經營林政案件、火險報告制度；
4、管護經營管理制度；
林場管護中隊職責
一、在局管護大隊和林場的指導下，組織全隊完成森林資源的管護和火災的預防及撲救工作。
二、組織中隊全隊人員進行經常性的政治及業務學習，提高全隊隊員的政治和業務素質，培訓計畫、內容及考核結果要有記載。
三、抓好中隊基礎設施建設與裝置管理，如發現火情保證快速出擊，迅速撲滅森林火災。
四、做好管護區內各類人員的宣傳教育工作，根據社情、林況，認真開展管護工作。
五、實行林場領導包溝系，管護中隊成員包責任區，管護經營責任人包所承包的管護區的**網路管護體系。
六、管護人失職或瀆職，造成國有森林資源受損失，依照有關法規，追究管護人的經濟和法律責任，同時也追究管護中隊包片人員和包溝系領導的連帶責任。依據情節，對管護中隊包片人員予以罰款，停職或開除等處分，給予包溝系領導予以行政處分。
七、包溝系場領導和管護中隊包片人員，濫用職權，玩忽職守，致使國家森林資源或責任人合法權益受到損害的，由林業局有關部門追究其行政責任，構成犯罪的移交司法部門進行處理。
八、管護經營包溝系的領導，管護中隊包片人員和責任人實行同獎同罰。
林場管護中隊長職責
一、認真宣傳貫徹執行國家有關林業法律、法規及方針政策。加強管護中隊的行政管理，認真執行各項規章制度，努力提高業務水平。在大隊和林場的領導下，帶領全隊人員認真完成上級交給的各項森林管護工作任務。
二、抓好日常工作，並做好隊員的思想政治教育工作，加強組織紀律性管理，嚴格隊規，認真履行職責。
三、抓好基礎設施建設，做好設施，裝置的管理工作。
四、經常及時地向大隊匯報工作，按規定上報資源林政統計報表，做好月、季度及年度工作總結工作。
森林資源管護經營責任人職責
一、認真遵守管護經營規定，履職盡責，恪守制度，防止林木資源遭受破壞，制止亂砍濫伐及一切破壞森林資源違法經營活動，發生林政案件及時向林場報告，並積極協助查辦；
二、保護林地資源不受破壞和侵犯，及時發現和制止毀林開荒、濫佔林地改變林地用途等違法行為；
三、負責森林防火的巡查、管治工作，及時發現、撲救和報告火情；
四、及時發現和報告森林病、蟲、鼠害情況，並按有關規定進行預防和治理；
五、保護野生動物資源和珍稀植物資源，制止亂捕濫獵、亂挖濫採行為。
六、負責非法種植毒品原植物違法犯罪行為的巡查、制止、剷除和及時上報工作。
一、管護區責任人必須按規定時間上崗並按時巡護，防火期間全天巡護，非防火期每月不少於二十五天，不許有脫崗和漏崗的行為。
二、責任人巡護前到管護中隊簽到，巡護後向管護中隊匯報巡護情況，做好巡護記錄。
三、在管護區內要嚴格巡護，發現盜伐林木或有火情必須制止和撲救，並馬上報告林場管護中隊。
四、在防火戒嚴期間內，要加大巡護力度。對本人管護區各路口的行人、車輛要進行嚴格檢查，並做好記錄。
五、管護人沒有完成管護責任，不按時巡護，發現一次扣3分，每盜伐林木一株扣5分、火情扣5分、野生動植物案件每起扣5分、亂佔林地每平方公尺扣5分，每分值為10元，由林場日積累，月小結，逐月上報林業局財務科從本人林政案件、防火抵押金中扣減。
六、管護中隊包片人員，對所管轄責任區進行定期檢查或不定期進行抽查，考核管護人出勤情況和管護情況。如發現管護人漏崗及時向包片領導匯報，並按林場森林資源管護經營獎懲辦法進行處理。
七、包片領導不定期的抽查管護中隊包片人員的工作情況。如發現管護中隊包片人員有擅自離職、脫崗不負責任的行為，第一次給予警告處分，第二次罰金100元，發生三次的按自動離職處理。
八、管護人出勤率達不到80%的不支付管護費，年出勤率平均低於60%的，解除管護合同，由林場收回另行發包。
管護區檢查驗收制度
一、林場設立專人對管護區責任人巡護情況進行檢查、考核、記載，並將月份考核結果及時上報林業局管護大隊辦公室（辦公室設在資源科）。
二、巡查人員在管護區內做到定期檢查和驗收。
三、巡查人員在所包管的管護區內必須檢查到位，認真驗收，做好記錄，不徇私情、公平、公正、執法不阿。
四、管護中隊人員在管護區檢查、驗收時發現問題，對管護人有意袒護不報告按工作失職處理，扣發月份績效工資。
五、在檢查驗收中，發現管護區內有問題，按規定處罰管護人，並通報全場管護人。
六、發現管護人巡護漏崗三次以上（含三次），解除該管護人的管護合同，扣除全年管護費，並通報全場。
七、巡查人員由於工作不負責任，巡查不到位出現盜伐、火情，致使森林資源造成損失的，扣發當月績效工資，造成重大損失的，調離專業管護隊伍，並追究工作失察責任，構成犯罪的移交司法機關處理。
八、林業局管護大隊按季度對林場管護經營區界、標、牌及各項制度建設情況，管護經營檔案管理、林下經營專案、管護費支付、資源補償費用收繳情況進行檢查考核；對林場管護人日巡護考核記錄卡進行抽查。
九、林業局管護大隊按月份對林場月份自檢考核表，林政、防火案件情況通報單及管護費支付、資源補償費收繳收支兩條線執**況進行檢查考核，合格後方開具驗收合格證，支付月份管護費用；不合格下達整改通知單，不支付管護費用，直至合格為止。
十、林業局管護大隊每半年總結一次管護經營開展情況，年終進行評比表彰，獎優罰劣，對管護經營實行末尾淘汰制，對排尾單位取消全年三文明評比資格，主任、主管主任降職降薪。
管護經營林政案件、火險報告制度
一、管護人員要積極巡護，如發現責任區內有亂砍盜伐、亂捕、濫獵、亂挖濫採等破壞林地行為，要堅決制止，並及時向林場匯報。
二、防火期間，管護人員要加大巡護力度，必須保證巡護時間，對管護區各路口的行人、車輛進行嚴格的檢查並做好記錄。
三、如發生火情，管護人員要積極撲救，並向林場及時匯報，協助林場和森林派出所偵破**原因。
管護經營管理制度
為了更好的推進森林資源管護經營工作的開展，使林子保護起來，資源利用起來，內外業建設規範起來，特制定本管護經營考核制度。
一、內業建設
1、資源管理員、檔案員要把森林資源管護責任制的各項制度、圖、表、卡、冊建立健全，分類歸檔，上牆公示。
2、管護區的等級劃分、資源狀況、管護費發放、資源補償費收繳要科學、合理、公平、公正。
3、管護區的林分變化，資源消長，要準確記錄及時變更存檔。
二、外業建設
資源管理員帶領護林員，要把管護責任區區劃合理，界線清楚，標樁、標牌、管護人、面積各種數字準確標示，管護人應知管護區界線、資源狀況和管護責任。
三、管護區的驗收及獎懲
1、對管護人實行考勤制度，管護人必須按時到管護區，由管護中隊包片負責考勤記載。
2、管護人必須做好管護區內林政防火、病蟲鼠害預報及植被保護管理工作。
（1）管護責任區內，出現林木盜伐或監守自盜，造成損失的，對管護人處以損失的3-5倍罰款。
（2）管護區內責任人必須做好森林防火、病蟲鼠害預報，視發生的原因及損失的情況，對管護人予以一定的罰款。
（3）管護人必須做好管護區內的森林植被保護工作，如發生破壞植被行為對管護人按有關規定處理。
3、管護人對責任區內出現非法種植毒品植物現象，負有巡查、阻止、剷除和及時上報職責。
4、管護人對管護責任區內的資源要開發利用必須科學合理規劃，報請上級批准後方可開發利用，違者從嚴查處；如果管護人無經營、開發能力或經營開發不合理，林場可收回管護區重新發包。
5、管護人對管護責任區開發合理，無林政案件，杜絕火災，病蟲鼠害防治及時，資源得以充分利用，森林資源保值增值，經林業局相關部門認定，年終表彰大會上給予獎勵。
四、考核範圍
所有參加管護經營的責任人
五、考核辦法
實行月考核、季積累、年終總評。
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