4、妨害工作或團體秩序，情節輕微者。
5、不服從主管人員合理指導，情節輕微者。
6、不能適時完成重大或特殊交辦任務者。
7、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
8、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。
9、對同事惡意辱罵或誣害、偽證，製造事端者。
10、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。
11、公司明文規定其它應處罰款或批評的行為。
第十一章保密
1.員工所掌握的有關公司的資訊、資料和成果，應對上級領導全部公開，但不得向其它任何或個人公開或透露。
2.員工不得洩露業務或職務上的機密，凡是意見涉及公司的，未經上級領導許可，不得對外發表。
3.明確職責，對於非本人工作職權範圍內的機密，做到不打聽、不猜測，不參與小道訊息的傳播。
4.非經發放部門或檔案管理部門允許，員工不得私自影印和拷貝有關檔案。
5.樹立保密意識，涉及公司機密的書籍、資料、資訊和成果，員工應妥善保管，若有遺失或偷竊，應立即向上級主管匯報。
6.發現其他員工有洩密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時制止並向上級領導匯報。
第四章員工基本守則
為謀求公司發展與員工福祉，全體員工應遵守下列各項所訂之服務守則：
1 公司員工應忠勤職守，遵奉本公司一切規章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責，主管人員對員工應親切指導。
2 公司員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質量，增加生產，對外應保守業務或職務上之機密。
3 公司員工應尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經許可，不得對外發表，除辦理本公司指定任務外，不得擅用本公司名義。
4 公司員工關於職務上之報告，均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。
5 公司員工在工作時間內，未經核准不得擅離工作崗位。
6 公司員工應自覺維護室內清潔衛生，保持工作場所肅靜、整潔，嚴禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。
7 公司員工未經核准不得私帶親友進入公司。
8 公司員工不得利用職權圖利自己或他人。
9 公司員工必須保持良好的職容風紀，上班必須著裝整齊，講普通話，接聽**要用標準用語。
10 公司員工非經公司之書面同意，不得為自己或第三人經營與公司相同或類似之事業，亦不得為同類事業公司之無限責任股東﹑執行業務股東﹑董事或經理，或行號之顯名或隱名合夥人。
11 公司員工不得因職務上之行為或違背職務之行為，接受招待，或受饋贈、回扣或其它不法利益。
12 公司員工對外置洽事項，應態度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行為。
13 公司員工不得擷帶彈藥刀槍﹑危險物品﹑違禁品或與生產公物無關用品進入工作場所。
14 公司員工未經核准，不得攜帶公物出公司，應領取放行證後，方可出公司。
15 公司為因應業務需要，在不違反勞動契約，不變更其應有收入及確為員工技術、體能所能勝任時，對員工職務或工作地點之移動，員工不得拒絕。
16 公司員工應依照規定時間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠職。
17 公司員工在上班時間禁止在公共區域內吸菸。
公司人事管理制度
公司人員招聘管理辦法 1 公司各部門因工作需要增加人員時，應先提出申請，填寫 員工招聘申請表 經主管領導 總經理批准後，交由辦公室統一辦理招聘事宜。2 辦公室可通過網際網路 招聘會 報刊招聘廣告 企業內部員工推薦等方式進行招聘。3 員工的甄選，以學識 能力 品德 體格及適合工作所需要條件為準。4 對...
公司人事管理制度
第二篇人事管理制度 目錄1.總則 2.員工錄用管理辦法 3.特殊崗位員工保證規定 4.考勤打卡管理辦法 5.加班管理辦法 6.請 休假管理辦法 7.員工國內出差管理辦法 8.勞動保護 保險及福利待遇管理辦法 9.員工獎懲管理辦法 10.勞動合同管理辦法 第二篇人事管理制度 1總則 1.1 目的 為保...
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