1、 部門員工必須服從領導安排，堅決執行領導安排的各項工作，秉承先執行後建議的原則，違反者給予績效考評5分的處罰，
2、 嚴格遵守公司上班規定，不擅自離崗，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，違者給予績效考評2分/次的處罰
3、 同事之間要保持積極和諧的態度，嚴禁辱罵、打架及誹謗同事，違者一經發現給予警告一次，扣績效考評20分，屢教不改者可視情節輕重給予開除
4、 自覺維護公司財產，節約用電、用水及其他消耗品，嚴禁損公肥私，違者扣除財產損失相對等金額，並扣績效考評10分
5、 在公司內外都必須維護公司形象，禮貌對待外來客人，代表公司外出注意言行，如有違反者一經查實給予10分/次的績效考評扣分，情節嚴重對公司造成巨大損失者給予開除
6、 部門員工須遵紀守法，公司內外都嚴禁觸犯國家法律，一經發現立即開除
7、 部門員工必須嚴格按照倉儲部工作流程辦事，不得偷懶耍滑，嚴禁擅自違反工作流程辦事，一經發現給予3分/次績效考評扣分
8、 部門員工必須積極向上，主動參加公司組織的各項活動，在工作中不斷提高自身專業技能，對工作改進提出可行性建議者給予績效考評3-10分的獎勵
9、 本部門員工必須自覺維護倉儲部形象，帶頭遵守公司的各項規章制度，不遲到早退，不在禁菸區吸菸，如有發生除公司給予的相應處罰外，本部門員工將扣除績效考評5分/次
10、 部門員工必須在規定的時間內完成合理的工作任務，提高工作效率，對故意拖延工作時間者給予8分/次的績效考評扣分，並警告一次，屢教不改者給予換崗或開除
11、 本部門員工必須團結一致，工作中做好自己的工作後，必須主動互幫互助、不分你我，嚴禁事不關己高高掛起的事情發生，違反者給予績效考評2分/次的處罰
12、 部門員工做好與公司其他部門的銜接工作，如有意見必須向先部門主管提出，不得與其他部門員工私自交涉，嚴禁發生爭吵、喧嘩的行為，一經發現扣除績效考評5分/次
慧利商貿責任****倉儲部
倉儲部管理制度
為了加強倉儲部的管理，提高倉儲部的整體工作效率，結合公司的規章制度，根據倉儲部的實際工作，特別制訂以下制度 一 考勤制度 嚴格執行公司的上班指紋簽到制度，嚴禁遲到 早退 礦工，事 病假必須按公司制度執行，嚴格履行手續。出勤以倉庫出入簽到簿簽名的時間為準，未按規定時間上下班，被記作遲到或早退 未履行請...
倉儲物流部管理制度
及操作細則 一 員工守則 1 服從領導，聽從安排，執行公司及部門的決定，處處以公司利益為重。違反且不能提出有效建議的，罰款20元 次。2 加強自身學習，積極參加公司的各項培訓，不斷提高業務知識和工作能力。3 上班時自覺搞好和維護工作場所的環境清潔衛生，不准隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑和菸蒂，工作場所嚴禁...
倉儲物流部管理制度
一 目的 為加強公司的物流管理，妥善保管倉庫庫存物資，使採購物資入庫及領用 產品出入庫規範化，避免發生不必要的損失，特制定本規定，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。二 範圍 本規定包括產成品入庫 銷售 外協加工 採購物資入庫 材料領用出庫的相關管理。三 職責及要求 倉庫管理員負責物料的收料 報...