公司員工守則
1. 範圍
適用於本製造系統的全體員工。
2. 員工應遵守本公司一切規章制度（含崗位責任制），各盡其職，樹立良好的職業道德。
3. 愛崗敬業、忠於職守、服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
4. 不得經營與本公司類似或職務上有關的業務；或兼任其它公司的職務。
5. 不得洩露生產、技術、業務、職務上的機密；不得將公司技術情報資料等公物攜帶出廠；不得假借職權**舞弊，接**賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
6. 不得攜帶違禁品、危險品或生產無關的物品進入工作場所。
7. 員工須遵守下列事項：
7.1 須按《作業指導書》及《安全操作規程》操作所屬的裝置，並有責任清潔與保養自己使用的裝置。
7.2 不得浪費及故意毀壞廠內的原料、裝置、半成品、製成品。未到規定時間不得擅自開動機器及取工具，如因此損壞公物須負責賠償，或致自身、他人受傷，由事故責任人負責。
7.3如發現機器失常之處，應立即報告主管人處理，以免發生危險。
7.4未經負責人允許，嚴禁進入變電室、倉庫及其它禁入重地。
7.5員工不得任意翻閱不屬自己負責之檔案、賬簿表冊。
7.6在工作期間，未經批准不得接見親友或與來賓談話。如確因重要事情必須會客時，應經主管人員批准在指定地點，時間不得超過十五分鐘。
7.7 工作時間不得任意離開崗位，如需離開應徵得主管人員同意後方可離開。無**事、私事，工作時間離開公司者，都要辦理出廠手續。
7.8在作業時不得怠慢拖延，作業期間應全神貫注，以防止發生危險。
7.9上班時間不准吃東西，不得吵架鬥毆、聊天閒談、搬弄是非或擾亂秩序。
7.10接**時，第一句應「您好，××部門」。接**必須簡明扼要，不應漫無邊際閒聊。對投訴**，一定要冷靜、沉穩。
7.11主管及事務人員聯絡工作外，員工不得打、接**，嚴禁私事使用公司長途及資訊**。
7.12對客戶、同事不得行為粗魯、語言不潔，服務態度要熱情，行為舉止要得體有禮，以樹立tcl王牌員工良好的形象。
7.13 全體員工必須嚴格執行「6s」管理，即「整理」、「整頓」、「清掃」、「清潔」、「習慣化」、「安全」。
塑膠廠驗廠報告
深圳市宇浩源包裝製品 驗廠按排 1 驗廠客戶 深圳市巨宇電子科技 2 驗廠時間 2011 12 18 3 工作分工 品質部負責，其他各部門配合 4 審核目的 提高產品質量及生產效率 5 審核方法 現場參觀以及審核品質相關檔案 6 審核時間按排 審核會議 10 00 10 15 現場參觀 10 15 ...
塑膠運動場管理制度
育才小學塑膠場地管理制度 塑膠運動場是我校開展體育教學 體育活動 體育競賽和運動隊訓練的特殊場所。愛護運動場地人人有責，凡進入塑膠運動場活動者，應自覺愛護場內設施裝置，遵守相關要求，服從管理。為了保證體育教學 訓練比賽的正常進行，維護保養好運動場地，延長使用壽命，提供良好的服務條件，共建和諧校園，特...
出入廠管理制度
一 出入廠管理規則 第一條目的為維護工廠安全及使人員 車輛 物品出入的管理有所遵循特訂定本規則。第二條範圍人員 車輛 物品出入廠門時，應遵守本規則規定，由守衛負責管理。人員出入管理 第三條上下班應穿著工作服，本公司所有員工上班時間必須佩掛工卡。第四條外來人員如因公需入廠區者，應憑對方公司有效工作證件...