***鑄造廠
制度類檔案匯編
2023年5月
《鑄造廠管理規章制度》編制說明
序言為了提高企業素質和管理水平，建立高效、科學、嚴謹的管理體系，實現鑄造廠各項管理的有章可循，有條不紊，形成乙個責任明晰、管理規範、執行有序的管理體系。加強鑄造廠的管理工作，保證檔案檔案的及時歸檔和妥善保管，更好的高標準、高起點地開展工作，根據集團公司精神。對《鑄造廠管理規章制度》進行彙編。
制定鑄造廠管理規章制度，使鑄造廠生產活動有序進行，從而保障鑄造廠生存和不斷發展的行為準則。目的是提高鑄造廠管理的規範化、制度化。
新的《鑄造廠管理規章制度》在編寫過程中遵循客觀求實、實用性、通用性原則。從本廠實際出發，確立在實際中具有可操作性。
在《鑄造廠管理規章制度》編寫過程中，我們參閱了大量的檔案、制度等。但由於經驗不足，精力和水平所限，加之時間倉促，差錯之處在所難免，請閱者隨時指正，我們將及時進行修改，使得我們的《鑄造廠管理規章制度》更加完善。
在編寫過程中，我們得到了廠領導、各部室及有關人員的大力支援和幫助，在此向他們表示衷心的感謝！
本《管理制度彙編》涵蓋面廣，內容翔實，基本上涉及公司生產經營的方方面面，尤其是三個特點貫穿全文：
一是約束性強。在遵守國家法律、法規的大前提下，相關部門從企業自身特點出發，結合生產經營實際，有針對性地制訂了各項管理制度，並基本做到了各項管理有目標、有考核、有獎罰，摒棄了管理的隨意性，基本做到事前有要求，事後有依據的管理原則。
二是可操作性強。本《管理制度彙編》具有很強的操作性，如對獎勵制度、資金管理、能源消耗甚至辦公用品領用等均有詳細規定，有對外包專案有不同的辦法，分清不同的責任義務，具有很強的實用性。
三是創新性強。績效管理制度、產品銷售管理辦法、企業文化建設方案等均是對創新二字的理解。
《管理制度彙編》的刊印，標誌著公司管理向著制度化、規範化方向邁出了重要的一步，是公司深化管理，積極探索取得的重要成果。真誠希望全體員工在工作中大力支援和嚴格遵守，並予以有益的建設性意見，使之趨於更加成熟和完整，真正成為企業做大做強的堅實基石，成為推動企業發展的巨大推動力。
在編寫過程中，我們得到了公司領導、各部室領導及有關人員的大力支援和幫助，在此向他們表示衷心的感謝！
由於初次編印，經驗不足，加之時間倉促，缺點和不妥之處在所難免，誠望讀者提出寶貴意見，以便今後修訂。
編者 2023年3月
***集團鑄造廠
目錄第一部分安全生產管理規定
1.1. 安全督查及安全生產管理領導小組5
1.2. 安全生產管理規章制度6
1.3. 安全生產管理考核辦法11
1.4. 班組安全生產工作目標責任書17
1.5. 廠長安全生產責任制18
1.6. 黨支部書記安全生產責任制18
1.7. 生產廠長安全生產責任制20
1.8. 安全生產監督員考核標準21
1.9. 現場督察考核辦法和管理規定14
第二部分質量管理辦法
2.1. 班組質量員工作標準（草案18
2.2. 重大質量事故獎懲試行辦法19
2.3. 木模分級細則
2.4. 舊木模檢修優質優價分級獎罰辦法
2.5. 大爐班質量分級獎罰辦法
第三部分市場化管理辦法
3.1. 三化管理領導小組22
3.2. 「三化」管理組織機構24
3.3. 市場化管理辦法22
3.4. 2023年考核、核算、工資分配辦法24
3.5. 主要指標24
3.6. 考核辦法26
3.7. 工資分配方案28
3.8. 技術、管理人員、描圖及革新獎勵辦法36
3.9. 季、年度最佳質量、最高工時獎發放辦法37
3.10. 單項獎發放規定（草案37
3.11. 職務津貼發放考核暫行辦法39
第四部分生產管理辦法
4.1.《鑄造廠5s管理及考核辦法41
4.2.5s 管理及考核辦法（暫行41
4.3.材料庫材料發放規則49
4.4.鑄造廠節能減排組成員50
4.5.鑄造廠生產管理制度50
4.6.造型班組規章制度54
4.7.配砂班管理制度56
4.8.有色造型班規章制度57
4.9.木模班規章制度59
4.10.行車班規章制度59
4.11.技術組崗位職責60
4.12.落砂班規章制度62
4.13.木模庫崗位責任制62
4.14.計調組崗位職責63
4.15.材料員崗位責任制64
4.16.外協崗位職責64
4.17.統計員崗位職責65
4.18.金相及化學成份檢測65
4.19.電瓶車司機崗位職責66
4.20.毛坯庫保管崗位職責67
4.21.材料庫管理員崗位職責68
4.22.工具保管員崗位職責69
4.23.鑄造廠總值班制度69
第五部分其他
5.1.鑄造廠衛生責任區管理實施辦法74
5.2.鑄造廠2023年度學習活動實施方案78
5.3.鑄造廠職工「三最」調查工作實施措施……………………81
5.4.鑄造廠新員工培訓及老員工轉崗培訓………………………82
5.5.鑄造廠綜合治理領導小組84
第一部分安全生產管理規定
1.1 安全督查及安全生產管理領導小組
組長：***
副組長：*** *** ***
成員：*** *** *** *** *** ***
督查工作辦公室設在供銷室
聯絡員：*** 聯絡**：88888888
組織結構圖
1.2 安全管理規定
一 、 總則
1、 為了加強鑄造廠的安全管理，維護鑄造廠的生產秩序，保障國家、集體、個人的生命財產安全，提高勞動生產率。根據國家有關法律法規，結合本廠實際情況，特制定本細則。
2、鑄造廠所有職工要認真學習黨的方針、政策、法律、法規和有關技術規範，堅持黨的基本路線，提高政治思想覺悟和業務素質，為確保鑄造廠安全、優質、高效地完成公司下達的各項指標的完成而努力。
3、實行安全管理領導負責制和安全生產崗位責任制，堅持綜合治理與專項治理相結合，全面治理與崗位治理相結合。增強全體職工的安全生產意識，使安全生產工作制度化、規範化、群眾化，使全體職工能夠認真履行職責，做到不違章指揮，不違章作業，保障在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，嚴格遵守本細則。
二、 安全生產責任制
安全生產責任制的概念:安全生產責任制是生產單位崗位責任制的乙個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實質是"安全生產，人人有責"。
安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以領導為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產責任制要求領導在安全生產方面要"對上級負責，對職工負責，對自己負責"。
三、教育制度
1、**安全教育制度
新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠級、車間、班組**安全教育。 每一級的教育時間，均應按****生產法的規定執行。
2、日常教育制度
各級領導和各班組要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。
3、特殊教育制度
特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證後，方可從事特種作業。 對特種作業人員，按各業務主管部門的有關規定的期限組織複審。發生重大事故和惡性未遂事故後，要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重**生。
四、安全生產責任制度
1. 做好本崗位的安全工作，遵守各項安全規章制度，不違章作業，並勸阻他人不違章作業。
2. 要熟知本工種技術操作規程，在操作中，應堅守崗位，嚴禁酒後操作。
3. 加強裝置維修，經常保持作業場所整潔，搞好文明生產，正確使用、妥善保護各種防護用品和操作工具。
4. 根據工藝要求精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷，發現異常及時處理。
5. 機械裝置操作人員，工作前要進行裝置檢查，嚴禁帶病運轉，電工每天上班前要對現場用電進行檢查。
6. 有權拒絕違章作業的指令。
五、消防安全管理制度
1、貫徹「預防為主，防消結合」的消防方針，採取先進的防火、防爆和救災技術，實行目標管理。
2、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、**危險的生產、使用過程及其相關的裝置，進行嚴格管理。
3、公司內部設定的固定式消防設施要設專人管理，並制定操作規程和管理制度，定期進行試執行。
4、消防器材要設定在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到「三定」（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不准挪作它用。
5、發生火災時，現場人員應立即滅火並向消防隊和廠總排程報警並說明著火物質，同時派人到路口接應消防車，指明引車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合進行滅火，並維持好現場秩序。
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某公司鑄造廠管理制度
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鑄造廠見習報告
見習報告 一見習時間 2014年3月21日 二見習公司 銀峰鑄造 蕪湖 三見習公司基本情況簡介 銀峰鑄造蕪湖 是西班牙銀峰集團 infun group 在華獨資公司。銀峰鑄造 蕪湖 該公司在2011年正式開工投產，是銀峰集團在華獨資企業。公司位於安徽新蕪經濟開發區，占地150000平方公尺，專案總投...