教師評優制度

為了樹立榜樣，表彰先進，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業，為我校教育改革與發展做出更大的貢獻，特制定以下制度。

一、評優評先基本要求

1、符合縣、市教育局及上級部門有關評優評先規定。

2、帶滿工作量。

3、教師全學年事假累計不超過5天，病假累計不超過半個月，因公負傷的除外。

4、教師必須在教師民測居前50%，學生評教居前50%的範圍內。

5、專任教師全學年至少開出一節公開課、示範課或主題講座。

6、服從學校工作安排，工作中不出現失誤，樂意接受並出色完成學校臨時安排的工作。

7、鑽研業務好。做到備、講、批、輔、考、評六認真。能認真學習教育資訊，改進教法，不斷提高教學質量。

二、推薦方法、要求、程式

一年一度的先進、優職教師的評選事關廣大教師和教育工作者一年來全面工作的正確評價，評選工作要求堅持實事求是、逐級推薦、好中選優、寧缺勿濫的原則，要發揚民主評選、公正推薦，做到認真評審、嚴格把關。具體要求是：

1、按上級給定的優職（或優秀）指標，按績效評價辦法及民測情況列出符合條件的教職員工名單，再經校委會評議，最後確定推薦物件。

2、候選人必須在工作業績和教學質量優秀的教師中產生。

3、教研組介紹先進物件，民主推薦產生候選人。

4、超工作量任課者優先。

5、下列物件進行一票否決：曠課一節以上者；開會、上課、、輔導、監考、教研活動遲到早退5次以上者（含5次）；病假半月以上者（含半月）；事假5天者（含5天）；教學質量沒有達標的；不樂意接受學校任務者。

三、公示工作

確定擬推薦人選後，公示5個工作日，公開接受群眾監督，保證評選推薦工作的公正性和透明度。

天鎮一中

2011.9

巴拉素中學教師評優制度為了能使學校教育教學質量不斷地提高，經過全體教職工的表決通過，同意制定巴拉素中學的評優評先制度。凡是達到以下條件的教師方可參加當年的評優評先。具體條件如下第一條參加年度考核評優的評選條件。一以所教班級的學科平均分與全鎮平均分的相比較進行排名，作為評優的標準。二以最...

4 教學成績中心學校組織統考或抽考前三名者縣抽考優秀率和合格率雙率達標者加2分。5 常規工作檢評當年中心學校檢查評比獲優秀表彰加2分。6 績效考核當年考核優秀者加2分。7 在山區學校善壇仙都任教者加2分，任語數雙班科者加1分。注 1 7項成績取當學年累計加分 8 評選縣級及以上先進班集...

為深化學校內部管理，激發教師工作積極性主動性和創造性，提高教育教學質量，特制訂塘池小學教師評優評先制度。一評比原則體現公開公平公正原則，真正把教職工中的優秀分子推薦出來，發揮其示範帶頭作用。二評優評先名額分配 1 評優評先名額按教辦及學點分配數額確定。三評比辦法 1 公開評優條件和名額...