1.目的:
本公司為使車輛管理統一合理化，及有效使用各種車輛，特定本辦法。
2.範圍：
公司內部需用車的全體員工。
3.權責：
3.1行政部負責本制度制定、修改、廢止之起草工作；
3.2總經理負責本制度修改、廢止之核准。
4.定義：無
5.流程圖：（見附件二）
6.內容：
6.1車輛管理職責、權力範圍和使用範圍
6.1.1車輛鑰匙統一由綜合管理部保管；
6.1.2綜合管理部主管負責公司全部車輛的總體監控和排程；
6.1.6公司車輛必須為公司業務服務，各部門公務用車，由部門經理先向行政部報告，說明用車事由、地點、時間、行政部根據需要統籌安排派車。
6.2車輛使用細則：
6.2.1送貨車輛應由專門司機（葉尚樺）使用，業務員不得獨自開車，送貨必須提前一天寫派車申請單，經部門經理簽字後交綜合管理部主管。
6.2.2 送貨車輛送出貨物須保證貨物安全、及時、準確送達目的地，盡量保證貨物運輸路線的合理性；
6.2.3享受公司配車的管理人員，在沒有用車安排時，車輛由行政經理統一排程使用。出差期間，車輛留在公司公用。
6.2.4公司小車使用必須提前四個小時寫申請單，並詳細填寫《用車申請表》（見附件一）經部門負責人簽字確認後提交給綜合管理部主管，由綜合部主管按事情的輕重緩急進行統一安排，包括綜合部主管的臨時排程；
6.2.5車輛使用後放在指定位置，車輛晚上必須放入廠區大門內停放，關好窗戶，車輛使用人每天檢查車輛狀態，不能帶來安全隱患。使用後鑰匙交綜合管理部王主任處；
6.3車輛保養和維護
6.3.1車輛使用人每週不少於半天時間對所負責的車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；如出現問題應立即檢修，嚴禁駕駛問題車輛上路；保持車內、外車輛整潔
6.3.2每日出車前應對車輛進行例行檢查，包括車輛的水、電、油、燈光、防凍液、剎車系統、儀錶盤等裝置是否正常，以便保證車輛出行安全、順利完成任務。
如因未進行例行檢查，造成出車延誤或途中事故由當事人承擔相應的損失；
6.3.3愛護車輛的各項裝置，不丟失隨車工具，不損壞車內零件，故意損壞者除按損壞物品的原價值賠償外，還將給予行政處分；
6.3.4綜合管理部對車輛進行不定期檢查，內容包括：車輛內外衛生、一般保養狀況等，檢查不合格者，對專職司機或部門車輛負責人樂捐 50～200 元罰款；
6.3.5對於因駕駛過失造成的事故或車輛損害，不能全額獲得保險賠償的，公司將根據情況，全部或部分由駕車人承擔維修或賠償費用；
6.3.6車輛如需修理，須事前報綜合部主管領導批准；
7.生效日期：
此修訂檔案由總經理批准後，從年月日起正式生效；原檔案屆時作廢，後續由行政部
負責此檔案的解釋與修訂。
附件一：
南盈照明用車申請單
申請部門年月日
注：本單經審批後，出車時交於保安，保安記錄出車前里程，回來時保安記錄回來後里程數，保安當天交直屬主管處彙總。
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附件二用車申請單管理流程圖6.1
考勤管理制度考勤異常申請單
檔案 發 號 考勤管理制度 第一條為規範員工考勤作業秩序，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工。第三條工作時間 實行每週六天 每天八小時工作制或單雙休輪休 每天八小時工作制，各部門具體上班時間，以排班時間為準，其中上午上班前5分鐘為工作準備時間，下午下班後5分鐘為工作現場整理時間。第四條公司...
04加班管理制度及申請單
加班管理制度 第一條目的 為規範加班審批程式及有關費用的計算，特制定本制度 第二條適用 適用於公司全體員工 第三條責任 各部門主管 經理 第四條程式內容 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應 工作日 加班補貼或者 假日 加班費。第五條加班申請及...
關於考勤的管理制度和外出申請單
一 制定目的 規範公司員工的工作秩序，強化員工勞動紀律意識，特制定本規定。二 適用範圍 廈門莘萌服飾所有員工。三 適用部門 廈門莘萌服飾所有部門。四 定義及術語 一 遲到 無正當理由未按時到崗上班，視為遲到 二 早退 無正當理由在下班時間之前離崗,視為早退 三 曠工 未按規定事先請假或請假未經批准擅...