部門 姓名：
一、填空題（每空5分，共80分
1、公司的建立時間為年。
2、公司冬季的作息時間為
3、員工婚假，在公司連續工作滿年後可享受婚假工資全額發放。
4、員工產假，在公司連續工作滿年後可享受產假個月。
5、員工在工作期間，嚴禁抽菸，違者每次罰款元。
6、公司不允許員工遲到，遲到一次罰款元，遲到超過十分鐘按處理，早退超過十分鐘按處理，60分鐘按處理。
7、員工曠工一天，罰款元，曠工兩天元，曠工三天以上者，予以開除。
8、公司員工不管有無駕照未經許可嚴禁在廠區內私自開車（包括維修車輛、清洗車輛及新車），一經發現予以元罰款，二次予以開除，造成經濟損失的全部由個人承擔。
9、員工上班時間利用電腦玩遊戲、上網娛樂者，每次罰款元，屢犯予以除名並扣發當月工資。
10、員工在乙個月內，連續三次違反勞動紀律，重罰元。
二、簡答題
1、 詳細闡述所屬部門員工的崗位職責。
2、 自我簡介以及你對汽車行業的認識。
4S店管理制度
目錄前言總經理歡迎辭2 第一章公司簡介3 第二章公司管理基本原則4 第三章組織結構與部門職責7 第四章招聘與解聘14 第五章考勤制度18 第六章薪資制度21 第七章福利制度24 第八章培訓制度27 第九章獎罰制度30 第十章財務相關制度34 第十一章行政事務管理規定37 第十二章行為守則47 第十三...
汽車4S店管理制度
制規章制度彙編目錄第一 章總則本手冊根據公司章程，依據公司人事 行政 財務等規章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在公司可享受的權利 所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容後，您將對公司動作和管理風格有乙個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。此版員工手冊系試...
4S店績效管理制度
第一部分總則 一 適用範圍 本制度適用於某集團公司所屬汽車4s公司，用於指導各4s公司匯入 健全 完善績效管理體系。二 考核目的 1 通過考核加強員工工作責任感，幫助員工不斷改進 提高個人工作技能。2 通過考核使管理者充分了解本部門的人力資源狀況，有利於管理者提高部門工作效率。3 通過考核使管理者和...