為推進創先爭優活動紮實開展，高標準、高質量完成各階段工作任務，確保創先爭優活動取得實效。為此我鎮制定了創先爭優活動考核辦法，對各部門創先爭優活動實行科學考核。
明確考核內容。分為基層黨組織、黨員兩個考核層次。對基層黨組織採取日常考核與年終考核相結合、組織匯報與黨員評議相結合、常規工作與注重創新相結合的辦法。
按照「領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好」科學設定考核要素，滿分為100分。考核實行獎勵加分。對優秀體會文章、理**章被創先爭優活動領導小組辦公室採用的分別加不等的分值，最高可以加到3分。
設定了特色工作加分專案，本單位創先爭優活動典型經驗和做法獲得創先爭優活動領導小組批示認可的，最高可以加到4分。對黨員堅持日常考核與年終考核相結合、定性考核與定量考核相結合的辦法。從理論學習、工作業績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣五個方面設定考核專案。
黨員個人獲得鎮創先爭優活動領導小組獎勵的，或者事蹟突出，最高可以加到8分，並實行累計加分。
完善考核程式。考核工作在鎮創先爭優活動小組領導下進行，由領導小組辦公室具體組織實施。一是開展自查。
各部門對照考核辦法和爭創標準，逐項對活動開展情況進行自查，各部門支部書記對本部門活動開展進行點評，總結經驗，查詢問題，並形成書面報告，報鎮創先爭優活動領導小組辦公室。二是實地考核。鎮創先爭優活動領導小組辦公室抽調力量組成考核組，採取聽匯報、查檔案、看現場和民主測評等方式，對各個部門活動開展情況逐項打分，並隨機抽取不同型別的基層黨組織現場查驗。
三是綜合評議。召開職工民主測評會，組織領導小組成員、有關部門負責人、黨員職工代表對各地各部門活動開展情況進行職工民主測評。四是彙總通報。
考核結束後，鎮創先爭優活動領導小組辦公室將考核成績在一定範圍通報。
強化結果運用。考核根據得分分為優秀、合格、不合格三個等次。向上級推薦先進基層黨組織的在考核結果為優秀的黨組織中產生；在鎮評選先進基層黨組織的在考核結果為優秀和合格的黨組織中產生。
基層黨組織在考核中有班子出現重大決策失誤的,出現重大違法違紀案件或領導班子成員有違法違紀行為並受到責任追究的，在綜治穩定、計畫生育等方面被一票否決的，不得評為先進基層黨組織。對優秀共產黨員評選表彰，須在年度綜合考核為優秀的黨員中推薦；在評選表彰活動中，應從合格等次以上的黨員中推薦產生。同時，對被評為不合格的基層黨組織和不合格的黨員要進行組織處理。
創先爭優活動制度
一 創先爭優活動領導責任制度 1 黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，綜合辦是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。2 成立創先爭優活動領導機構和工作機構，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動經濟發展同安排部署 同檢查督促 同考核獎懲，努力實現創先爭優與...
創先爭優活動制度
1 黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，綜合辦是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。2 成立創先爭優活動領導機構和工作機構，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動經濟發展同安排部署 同檢查督促 同考核獎懲，努力實現創先爭優與經濟發展兩不誤 兩促進。3 開...
創先爭優活動制度
創先爭優活動長效機制彙編 公開承諾制度 一 公開承諾的主要內容 1 總體要求。基層黨組織和黨員公開承諾內容，必須落實創先爭優活動的4條總體要求和 五個好 五個表率 的基本要求，重點放在引導基層黨組織和黨員立足本職工作 崗位特點的要求上來，從可能辦到的事情做起，不講大話 空話 套話，以實際行動兌現自己...