司機管理制度
為加強公司司機人員的管理，規範其行為，提公升其工作效率及工作品質，樹立高度的責任心，倡導敬業精神，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成本，延長汽車使用壽命。特制定本制度：
一、聘用制度：
1、駕齡：必須具備三年以上駕駛經驗；
2、考核：根據公司司機人員的基本素質、安全意識、服務態度等綜合情況，公司組織用車部門和公司領導進行考核、選聘；
3、簽訂上崗責任書：公司根據公司司機人員定崗定員數，按綜合成績依次錄取，競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書；
4、新聘司機實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用；
二、薪酬
薪酬由基本工資+**補助+年終獎金
1、基本工資：山東益能國際******每月發放基本工資元。
2、**補助：每月**補助標準為元，超過標準在當月工資中扣除。
任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上聯絡不上，取消該月**補助。
3、年終獎金：按此制度的第九條獎勵制度執行。
三、車輛日常維護與管理
1、公司司機人員要維護公司形象，做到儀表整潔大方，說話得體、周到。
2、公司司機人員要經常保持車輛衛生，車身漆皮光亮、發動機無浮土，車輛的前後擋風玻璃裡保持乾淨明亮，保持良好車況，不准「帶故障」車輛上路執行。
3、每天出車前或收車後，應檢查燈光、剎車、輪胎、方向、氣壓、水、油、螺絲鬆緊等直接安全部位，做到勤檢查、勤排除、勤保養，
4、公司司機人員對車輛要堅持一周大檢查，天天小檢查，做到人不離車，安全駕駛，不得私自用車或將車輛交由他人駕駛，
5、公司司機人員必須嚴格履行好本職工作，確保行車安全。上班必須提前10分鐘到崗，車輛在不外出的情況下，必須在公司辦公室實行坐班制，隨時保證工作用車。
6、保守公司機密，不得散布、傳播小道訊息，混淆視聽。
三、呼叫程式及管理
1、公司領導專屬司機必須24小時開機，隨時與公司保持聯絡，根據公司領導行程，必須隨叫隨到。
2、公司工作人員申請用車，必須在用車前一天填寫用車申請單，特殊情況下可以**聯絡，事後補齊調車手續；
3、用車時間相近、方向相同、地點相近的用車人員，盡可能同車同行。
4、公司司機人員不得私自借車和換車，收車後及時將車輛停入車庫。公司定期抽查車輛入庫情況。
5、公司司機人員不得擅自將公務車開回家，或作私用，如在此期間出現違規、損毀、失竊等，全部損失由個人負擔，如確有特殊情況當日無法返回公司，須提前向公司申請，也可以**方式向公司申請。
四、油料管理：
1、公司司機人員應在出車前根據行程加足汽油；途中加油，必須請用車人員簽字認可，否則不予報銷。
2、車輛排程計發油票。出車加油量以出車里程公里油耗額核定。
3、每週末將出車公里數統計，結合車輛呼叫單和相應的油票進行檢查核准。
五、建立車輛管理檔案：
1、影印存檔：購車手續、各類證件等基礎資料。
2、登記建檔：車輛大中修、定時保養、年審結果、事故記錄等。
六、費用報銷
1、公務車油料、停車、過路等費用以憑證實報實銷。
2、新增油料前須填寫《車輛加油申請單》；高速公路過路費等相關費用須事先在《車輛使用申請單》上提出申請。
3、公司司機人員出差費用報銷程式必須按照公司相關的財務報銷制度執行。
七、維修
1、車輛實行定點維修，特殊情況下需到非定點廠修理，須說明理由，經公司領導同意，方可維修。
2、鼓勵自我檢修和保養，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司領導批准後方可維修。
3、車輛大、中修，應於年初申報計畫（包括大、中修時間、修理廠、維修範圍、預算金額），報公司領導審批後方可安排合適時間修理。
4、財務部每月統計車輛修理費用發生額。
八、車輛事故處理及處罰制度：
1、對私自出車和酒後駕車造成事故者，損失費，及責任後果全部自負。
2、公司司機人員違章駕駛、闖紅燈、未帶本駕駛等所受交警部門處罰的費用全部由司機個人承擔。
3、對發生交通事故的處罰（如刮、擦、追尾等輕微事故或重大事故）給公司車輛造成損失，以交通部門責任認定書為依據，按全部責任，主要責任，同等責任，次要責任，分別處以給公司車輛造成損失金額的的50%，40%,30%,20%罰款，（無責任不罰）。
4、公司實行車輛定人定車管理，若本車駕駛員，將車交給其他人駕駛而發生交通事故的，除給本駕駛員，以相當直接責任人的處罰外，另外給借車人以同等比例的罰款，若將車借給非本單位人員，其借車人罰款的費用也由出借人承擔。
5、為杜絕交通事故的發生實行車輛駕駛員負責制，如因駕駛員自身原因造成車輛損害，由其自行賠償。
九、獎勵制度
1、司機人員完全按照公司要求，愛車、養車、保持車內、外整潔，公司年終獎勵人民幣500元整。
2、司機人員未因違章駕駛、闖紅燈、未帶本駕駛等，未受交警部門任何處理，年終獎勵人民幣500元整。
3、司機人員所駕車輛，保養完好，未發生任何刮碰擦現象，公司年終獎勵人民幣1000元以上車輛完好獎。
本制度於2023年3月19日執行，原有相關制度如與本制度有牴觸的，以本制度為準。
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...
考勤獎懲制度
海陵島經濟開發試驗區環保局 為進一步加強對全域性幹部職工的管理，強化工作責任，努力形成團結緊張 嚴肅活潑 勤奮工作 紀律嚴明的工作氛圍，保證環保各項任務的順利完成，制定本制度，希大家相互知照執行 一 上班時間 上午8 30 12 00，下午2 30 5 30 全域性工作人員要按時上下班，不得遲到 早...
公司獎懲制度
10 下班未關好電腦 照明或其他電器裝置者，罰50元 次。11 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者 打架者，罰款100元 次，後果嚴重的，送交公安機關處理。12 公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。13 每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元 月。...