下河清學區教師考勤制度

為了加強教師工作紀律，保證學校正常的工作秩序，嚴格教職工考勤管理，進一步提高教職工敬業、愛崗、守紀的自覺性，根據上級部門有關規定，結合學校實際，特制定本規定。

一、請假手續

1、教師凡需請假者，均需填寫請假條，連同有關證明材料，按審批許可權，逐級報批。

2、病假需鄉級以上醫院診斷證明。住院**需縣級以上醫院診斷證明及化驗等有關檢查憑據。

3、因急事、急病來不及事先請假者，可委託他人代替或**請假，並盡快補辦手續，經批准後方為有效。

4、因病、因事確需續假的（因病者交醫院診斷證明及前期**有關憑據）必須在原假期滿前辦理手續。

5、請病假者不得弄虛作假，對有異議者，學校有權到有關醫療機構進行複查確認，如屬弄虛作假，取消病假，所請病假按曠工論處。

二、假期規定

1、婚假：教職工結婚按教育局規定一般安排在假期，因特殊原因需請假結婚的，准許請假一周。

2、產假：按照《女職工勞動保護規定實施辦法》女職工產假為九十天；一胎多生的，每多生乙個嬰兒增加產假15天；難產和剖腹產根據醫院證明適當增加產假天數（15天以內）；小產假，持出生證，根據醫院證明，懷孕三個月以下，給假20天，三月以上給假42天。男教師可以有7天的護產假。

3、喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予7天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長須請事假。

4、教師子女或父母看病（住院）一學期可享受3天護理假，若情況特殊可享受5天，超時按事假論處。

三、審批許可權

教職工請假：三天以內的由主管教學的校長（副校長）審批；三天以上一周以內由學區主任審批；一周以上一月以內由學區辦公會議研究審批；一月以上，報教育局審批。

四、假期待遇

1、一學期事假累計不超過三天，病假累計不超5天不扣發工資；事假累計超過規定天數5天以內每天扣發工資30元；5天以上10天以內每天扣發工資40元；10天以上每天扣發工資50元，病假減半。乙個月病事假累計達10天以上，扣發當月農村崗位津貼。

2、凡履行請假手續，經過批准的婚假、喪假、產假在規定的天數內不扣發工資。

3、一學期累計病假超過乙個月、事假累計超過10天者，年終專業技術職務考核不得定為優秀。

4、重病患者和特殊事假，待遇酌情對待。

五、臨時請假、遲到、早退

1、上班期間請假2小時以上，需填寫請假條，累計4小時記事假半天，兩個半天合為1天。

2、超過上班時間半小時以內算遲到，遲到累計4次，記半天曠工。遲到超過半小時以上，記曠工一次，曠工累計2次，記曠工半天。非自身原因造成的遲到，經調查確定後，可酌情處理。

3、提前下班時間半小時以內離崗算早退，早退累計4次，記半天曠工。早退超過半小時以上，記曠工一次，曠工累計2次，記曠工半天。

六、處罰

1、對於未辦理請假、續假手續無故不到或超假不歸者，均按曠工論處。

2、凡曠工1天以上3天以內者，每天扣發100元工資，並在各類考核中均不得評為優秀；曠工在3天以上一周以內者，扣發當月工資；曠工在一周以上一月以內者，扣發三個月工資；曠工一月以上停發工資，並視其情節給予黨紀、政紀處分，年度專業技術職務考核直接定為不合格；曠職6個月以上，按自動離職論處。

3、無病裝病，欺騙組織，請假後從事其它工作或搞第二職業者，一經發現，扣回全部工資，並根據情節上報上級部門處理。

臨時聘用人員參照以上辦法執行

七、滿勤獎

1、一學期無事假、病假、遲到、早退記錄者，視為滿勤。

2、滿勤獎根據本學期教師出勤情況確定，最高不超過100元。

八、處罰資金的使用

1、用於滿勤獎。

2、用於病、事假，曠工期間代課教師的補貼。

以上制度經教代會討論通過，於二〇一一年一月一日起執行。