（4）、能夠協助其他部門工作，反對事不關已，高高掛起。
2、工作方法性
（1）、開展活動時，策劃部門事先要有工作計畫，準備工作做得充分、紮實 .
（2）、活動過程中，有條不紊，能妥善處理意外情況，使工作達到預期效果.
（3）、活動結束後，主辦部門負責人要有詳細的活動記錄（參加活動人員及其工作情況），和工作總結（書面），並在活動結束後交辦公室存檔。
（4）、平時多溝通，反映工作中存在的問題，多方面了解同學的意見，及時指出學生工作中的不足。
（5）、工作有主見，能提出好意見，不拘一格。
（6）、工作時，能自覺接受同學的監督，不擺架子，和顏悅色對待他人。
3、工作成績
（1）、學期中組織或主持過的活動影響好。
（2）、工作有成效，能在同學中形成一定影響或者對今後工作起指導作用。
（3）、工作有創新精神，對部門工作或研究生會工作有較大的促進作用，具有開拓性。
（四）學習成績
1、在任職期間，學習成績優良。
2、在自己學好的同時，能帶動大部分同學。
3、如在期末考試中有考試成績不及格者，不能參評研究生會的各種榮譽稱號。
（五）組織概念
嚴格遵守研究生會各項規章制度，按要求辦事。
機電學院第五屆研究生會
2023年8月
經管學院2019級研究生會考核制度
一 例會考勤 1.每次例會如有遲到或不到的情況必須向部長請假，若請假事由部長不能做決定的，請示主席團成員。2.每人每學期請假 包括遲到和不到 次數最多為3次。3.無故遲到者 3分鐘以上 每人每次扣1分，無故不到者每人每次扣2分。4.例會考勤時間以簽到表記錄的到會時間為準。5.每學期全勤者加3分，3次...
研究生會工作考核制度
首都經濟 大學校研究生會工作考核制度 第一章第一條為了加強首都經濟 大學研究生會學生幹部的自身建設，形成良好工作作風，依據 首都經濟 大學研究生會章程 首都經濟 大學研究生會人事管理制度 特制定本制度。第二條本制度適用於首都經濟 大學研究生會所有在任學生幹部。第三條考核記錄將成為學生幹部晉職 調遷 ...
研究生會幹事考核制度
資訊科學與技術學院研究生幹事考核制度 1.研究生會幹部考核實行 百分制 2.考核項總分為100分，其中基本分為70，獎罰分為30 3.學生會考核工作由主席團 辦公室負責，考核結果由辦公室統一整理，學術部配合做統計工作，考核中各部門互相監督。4.考核時間為每學期末，並公布考核情況。備註 每個月進行一次...