一、例會考勤
1.每次例會如有遲到或不到的情況必須向部長請假，若請假事由部長不能做決定的，請示主席團成員。
2.每人每學期請假（包括遲到和不到）次數最多為3次。
3.無故遲到者（3分鐘以上）每人每次扣1分，無故不到者每人每次扣2分。
4.例會考勤時間以簽到表記錄的到會時間為準。
5.每學期全勤者加3分，3次以上每超過一次減1分。
二、工作績效
研會開展的活動，由多個部門的幹事組成的團隊共同完成，團隊由團隊負責人領導。每個活動原則上由研會成員自願參加。不同的活動難易不同、工作量不同，分為三個等級，分別賦分10、15和20分。
活動的等級由主席團及部長討論決定。
每個團隊成員在該活動得到從零分到滿分不等，滿分即為活動的賦分。團隊成員在某個活動中的得分則根據表現情況予以打分，打分分為三部分：
1、團隊負責人為成員打分，從零分至滿分。（滿分為活動賦分，為10，15或20分）
2、團隊成員為團隊的每個人打分（包括自己），從零分至滿分。
3、附加分（1-3分）。對超額完成任務，或提出建設性意見被採納，或對整個活動有突出貢獻的成員，獎勵1-3分。具體獎勵由主席團與部長討論決定。
注：研會內部的日常管理工作，由辦公室成員承擔，也作為一項團隊活動，由辦公室主任負責，每學期末考核一次，滿分6分。
打分依據：根據團隊成員的工作態度、工作成效以及工作量等予以評級，分為以下五個等級，每個等級在百分比範圍內打分，等級僅供參考。
每個團隊成員的工作績效得分=組長打分×50%+成員打分的平均分×50%+附加分，得分取一位小數。
三、活動參與加分
非團隊成員可以參與團隊組織的活動，獲得參與加分。研會成員參加校研會和其他研究生會舉辦的活動也獲得參與加分，但活動須由主席團認可。
作為活動觀眾的，根據時間加分，原則上每小時加1分；參加比賽的，原則上每小時加2分。每次活動最多計3小時，小時數精確到半小時（取近似），具體加分由主席團和部長討論決定，參加活動需要現場簽到。
四、總評得分
個人總評得分=例會考勤得分+累計工作績效得分+累計活動參與加分。
五、榮譽評選
學年末，總評得分最高的前六位即被選拔為14級研會優秀幹事，若有多餘名額，按照總評總分順延。
其他榮譽評選，也把總評得分作為重要依據。
六、學年末綜合測評加分
根據個人總評得分排序，取中位數的得分，以該得分為基礎分s。
總評得分在「s+10」分以上的綜合測評加8分；
總評得分在「s+5」至「s+10」分範圍內的綜合測評加7分；
總評得分在「s±5」分範圍內的綜合測評加6分；
總評得分在「s-5」至「s-10」分範圍內的綜合測評加5分；
總評得分在「s-10」分以下的綜合測評加4分；
位於區間端點值的，取高的加分。
七、關於本考核制度
本考核制度自即日起執行，如有異議請向主席團成員提出，在未修改之前，依本制度執行。
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