KTV服務員工作服裝規章制度

相信現在的每一家ktv都有自己獨特的工作服裝，一般情況下，ktv服務員正式上崗之前都要對工作服裝交納押金，離職後再把押金退還給服務員。可以說ktv對於ktv服務員工作服裝的管理必須要堅持嚴格、統一的標準。下面我們和大家分享一下乙份完整、詳細的管理ktv服務工作服裝的規章制度表單。

一、工作服裝的配裝

1、當ktv服務員新入店或調崗時，由各部門負責人領ktv服務員本人，持人事部入職表到庫房按配裝標準領取工作服裝及配裝用品，並辦理登記手續，工作服裝房應首先選用尺寸相當的備用工作服裝配置，若新崗位確無合體的備用工作服裝時，由庫房報辦公室，經行政副總經理批准後通知廠家製作。

2、更換工作服裝時，有工作服裝房制定出各部門更換工作服裝時間（前廳服務員一周一次、主管及以上一月兩次、廚房ktv服務員一周兩次），按時換裝。更換工作服裝時，需ktv服務員本人持舊工作服裝到工作服裝房進行換裝，並辦理登記手續。

3、外購工作服裝在交用時，ktv服務員穿著不合體的由供貨單位負責修改，ktv服務員領用後無特殊情況，一般不予修改。凡私自對工作服裝進行修改屬違紀行為，應由當事人予以賠償。

4、ktv服務員離店時配用品付款規定如下：

①、女長、短襪：離店時發放不滿乙個月的，按原價賠償；

②、皮鞋：離店時發放不滿3個月的，按原價賠償；

③、男襪：離店時發放不滿乙個半月的，按原價賠償；

以上物品以財務部現金收據為證，方可辦理相關手續。

5、工作服裝的配用品由各部門負責人統計人員名單及配用品數量，部門經理簽字後上報辦公室，經執行副總經理批准後，由庫房申購，部門經理到庫房領取並發放給ktv服務員。

6、離店ktv服務員必須將工作服裝退回工作服裝房，驗收合格後，庫管人員在離職人員通知書上簽字。

二、工作服裝的破損

①、庫房根據工作服裝破損情況進行修補或報請總經理重制。

②、工作服裝發生損壞需進行修補時，本人需填定修補工作服裝申請單，註明破損原因，經部門經理簽字後，庫房方可給予修補。

③、工作服裝在使用期限內，ktv服務員因工作原因造成損壞無法使用，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門經理簽字報總經理方可重新配裝。

三、工作服裝報損處理

1、報損程式

①、庫房管理人員進行報損工作服裝的統計並上報行政秘書；

②、行政秘書對報損工作服裝進行核准並出具核准認定結果，一式兩面三刀份（乙份交採購部進行報損處理，乙份交庫管存檔。）；

③、經行政秘書核准報損的工作服裝，由庫房移交採購部，採購部進行報損工作服裝的處理。

2、報損範圍

①、因工作需要進行部分更換的工作服裝。

②、非正常使用造成報損，已進行賠償的工作服裝。

③、ktv根據工作服裝使用年限及使用情況統一報損的工作服裝；

④、因工作原因造成重垢、破損無法穿著的工作服裝；

四、工作服裝換洗

①、ktv服務員工作服裝不得他人代領或代替換洗。

②、公司工作服裝由外單位洗衣廠統一洗滌，除公司發放的工作服裝外其餘衣物不予洗滌。

③、ktv服務員工作服裝不得換、借、混穿，如有特殊情況需借用工作服裝，由ktv服務員所在部門經理簽字後方可辦理借用手續，使用後應及時歸還。

④、ktv服務員在規定時間內到更換工作服裝，以髒換淨。

⑤、ktv服務員工作服裝由工作服裝房統一編號、儲存，ktv服務員不得擅自修改工作服裝編號。

五、處罰條例

ktv服務員在使用工作服裝時要注意愛護，不得任意修改、損壞或將各種顏色灑於工作服裝上。庫房有權拒收因非正常使用而造成重垢、無法洗滌及破損嚴重無法穿著的工作服裝，並上報總經理，按工作服裝使用年限賠償**賠償。

①、領取的新工作服裝在一年內無法使用的，按原**50%賠償。

②、領取的新工作服裝在半年內無法使用的，按原**70%賠償。

③、工作服裝丟失者，按原**賠償。

六、各部門經理應對ktv服務員工作服裝穿著進行檢查、監督、對衣著不整，穿髒漬工作服裝上崗，影響店容店貌等行為的ktv服務員按公司有規定進行處罰。