××單位同崗替代制度(ab崗位工作制度)
根據《加強機關效能建設暫行規定》，制定本制度。
一、同崗替代制的設定原則
同崗替代制也稱ab崗制，即在同一工作部門a崗工作人員不在位時，明確由b崗工作人員自動頂替a崗工作人員承擔相關工作。
二、同崗替代制的要求
(一)機關各科室應對各工作崗位a、b崗的設立及a、b崗的職責、要求作出明確規定。
(二)機關某一崗位的工作人員因故離崗時，應指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責，避免造成工作延誤。
(三)工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報直接領導同意。公證律師科、法律援助中心、監獄**科、天緣律師事務所，直接領導應指定人員代辦其業務。
(四)機關工作人員因開會、出差、請假或其他原因需離崗一天以上的，應在離崗前向直接領導匯報正在辦理和待辦的事項，並與直接領導指定的代崗人員辦理交接手續。
(五)機關主要領導不在崗時，應指定一名副職代行其職責。
(六)代崗人員應認真履行所代崗位職責，按規定及時辦理相關業務，不得藉故推諉、留置、拖延。
(七) a崗工作人員和b 崗工作人員要互相學習，了解掌握對方的業務工作。
(八)代崗人員在辦理相關業務時一旦出現問題，一律由代崗人員負責承擔。
凡出現下列情形之一的,將依據《麥蓋提縣加強機關效能建設暫行規定》第四章，實行誡勉教育和效能告誡。
1、部門、單位未實行同崗替代制的；
2、工作人員因特殊情況確需短時間離開的，其直接領導未指定人員代辦其業務的；
3、機關工作人員因開會、出差、請假或其他原因需離崗一天以上，直接領導未指定代崗人員與離崗人員辦理交接手續耽誤工作的；
4、代崗人員未能認真履行所代崗位職責，耽誤工作程序或造成損失的。
公共資源交易中心同崗替代制度
試行 第一條為樹立我市公共資源交易中心 以下簡稱交易中心 良好形象，增強工作人員服務意識，提高工作效率，結合工作實際，制定本制度。第二條同崗替代 又稱a b角 是指交易中心某一崗位的工作人員不在位時，應指定相同相似崗位工作人員代行其職責，以保證工作的連續性。第三條各崗位工作人員因特殊情況確需短時間離...
崗位替代制度
1.0 目的 為確保各部門工作的正常執行，提高辦事效率，特制定崗位替代制度。2.0 適用範圍 公司員工。3.0 工作程式 3.1 按照各部門崗位分工，由部門負責人對每位員工進行崗位替代分工，崗位替代明細表需經部門負責人簽字確認。3.2 員工因特殊情況確需短時間離開崗位或因開會 出差 請假或其他原因一...
工作崗位互補替代制度
一 目的 為保障集團各項工作 零障礙 執行，避免因為責任人請假 出差或離職等原因而造成工作不能正常執行，特制訂本制度。二 適用範圍 本制度適用於集團各部門 各大區分公司 子公司全體員工。三 崗位互補替代制的設定原則 崗位互補替代制是指將各部門崗位相同或相近的ab兩個崗位結為互相聯絡對子，工作人員a崗...