一。總則
1． 為加強銷售人員管理，規範銷售人員行為，提高銷售人員素質，特制定本制度。
2． 本制度是銷售人員必須遵守的原則，是規範銷售人員言行的依據，是評價銷售人員言行的標準。全體銷售人員應從我做起，從本崗位做起，自覺遵守公司各項制度。
3． 銷售人員對本制度有任何疑問或異議，可向營銷經理諮詢，不得越級反映。
二。考勤制度
1． 上班時間為早上8：30——12：00；下午14：00——18：00
2． 值班時間為中午12：00——14：30；18：
00——18：30按規定時間晚到15分鐘以內者視為遲到一次，由遲到人交納10元懲罰金自工資中扣除。每月遲到累計三次者，警告處分一次，並扣發當月一天工資；遲到超過15分鐘者視為曠工一天，除交納10元懲罰金外扣發當天工資。
每月累計曠工三次者，警告處分一次，公司酌情予以辭退。
3． 如遇特殊情況不能按時到崗，必須提前一天通知營銷經理，再按情況酌情處理；提前離開崗位必須徵得營銷經理同意，否則按曠工處理。
4． 如遇事假，銷售人員須將請假條提前交給營銷經理，由營銷經理統一協調安排。如遇特殊情況，銷售人員應以公司大局為重，營銷經理有權不予批准。
5． 如遇病假，銷售人員應於當天**通知營銷經理，告知情況，以便於售樓處及時協調工作。事後須補交由醫院出示的病歷證明。
6． 輪休制度：原則上每人每週休息一天，如遇廣告或展銷會不休息，事後由營銷經理統一安排調休；銷售員之間調休，應提前通知營銷經理，否則未到崗者按曠工處理。不能連休，如特殊情況，調休不允許超過二天。
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