為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，公司運營正常，特制定本制度。
1、值班經理需熟悉影院所有運營系統，以便對影院進行系統的檢查及管理。方便影院運營。
2、本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
a、臨時發生事件及各項必要措施。
b、指揮監督保安人員及值勤工人。
c、預防災害、盜竊及其它危機事項。
d、隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
e、公司交辦的各項事宜。
3、 本公司員工值班，其時間規定如下：
一般以下班時間或節假日為值班時間。
4、值班安排表由人事部編排，於上月底公布並通知值班人員按時值班。並應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。
5、 值班經理應按照規定時間在指定場所進行值班職責，不得中途缺崗或隨意外出。
6、 值班經理遇有事情發生可先行處理，事後方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。
7、公司值班經理在值班時間內代表公司接待、處理有關投訴，解決和處理俱樂部中發生的突發事件或緊急事故，如遇難以決斷、複雜、嚴重的問題要及時通知總經理和相關部門主管。
8、值班經理在值班時，必須按要求巡視影院各區域，督導各部門按公司的規章制度和工作程式工作，對不規範的服務或服務質量問題，應及時要求有關部門當班主管予以糾正、改進，並將這些問題或現象記錄在值班日誌上。
9、 值班經理收到電文、郵件等應分別依下列方式處理：
a、屬於職權範圍內的可即時處理。
b、非職權所及，視其性質應立即聯絡部門負責人處理。
c、密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
10、 值班經理應將值班時所處理的事項填寫報告表，於**後送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
11、 值班經理如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
12、 值班經理在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
13、 值班經理因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它經理**並呈準，出差時亦同，**者應負一切責任。
14、值班經理值班期間，要負責影院所有財產和公共設施的安全管理。
15、值班經理必須牢固樹立組織紀律觀念，按規定時間值班，不得擅自脫崗，嚴禁傳達人員帶崗。
16、值班經理值班時間不准喝酒、打撲克、打麻將等活動。
17、值班經理因故不能值班，要提前與領導請假，並找好替班人員。
18、值班經理要嚴格履行職責，忠於職守，上崗和離崗前要對公司設施物資進行安全檢查，發現不安全隱患及時處理，如有重大情況不清楚的問題，要及時請示領導處理，不得貽誤工作。
19、值班經理下班前，要認真做好值班記錄，凡是沒有填寫值班記錄的，一律視為空崗。
20、當班值班經理在轉**時，一定要做好交**，凡對未處理的問題，應及時轉告下一班經理或轉告有關人員處理，凡屬上一班未**和應**未交清的事項，一律由上一班人員負責。
21、值班經理要準時到崗，到崗後應先與前台取得聯絡，應保證通訊暢通、必須佩戴對講機。
22、值班經理值班時，應著俱樂部**，並注意儀容、儀表。
23、值班經理在值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。
24、值班經理須協助各部門處理投訴事件等，對於不遵守公司制定的員工罰款可根據情況作出處理。並把事情經過和處理結果記錄在值班日誌中。
25、值班經理需對影院各崗位進行檢查，確保營運正常。
26、對影院衛生、裝置、設施進行檢查，如有執行不正常或損壞的，及時通知有關經理及時更換。
酒店值班經理值班制度
鴻瑞豪酒店值班制度 1.到崗後應先在前台簽到，領取值班表 記錄本 對講機等，保持通訊暢通。2.值班時，著酒店 或便裝，注意儀容 儀表。3.值班時，必須按要求巡視酒店各區域，督導各部門按酒店的規章制度和工作程式工作，對不規範的服務或服務質量問題，應及時要求有關部門當班人員予以糾正 改進，並將這些問題或...
3值班經理值班制度
值班內容 1 經常巡視各營業點，按規定簽到，每晚簽到次數不得少於3次。帶領安保員 工程維修員等相關人員巡視，總巡視途徑按值班巡邏路線巡查，再次巡視視情而定 a 節假日或夜間值班，要在規定時間對酒店要害部位，如客房樓區 餐廳 廚房 娛樂場所 大堂 寫字樓 地下停車場等定點加強巡視和檢查。b 要協同保安...
值班經理制度
1 值班經理代表本級管理，執行 物業管理巡檢小組 權力。負責對當天工作執行過程監督，對當日工作負責 2 值班經理當值時，應及時協調處理當天發生的各類問題。負責跟蹤問題的妥善處理，維護公司利益不受損害 3 有較大突發性事件，應在第一時間內向管理層請示 匯報。重大事件在第一時間通知並總經理 4 做好夜間...