高校財政支出績效評價

績效評價一般以預算年度為週期，對跨年度的重大（重點）專案可根據專案或支出完成情況實施階段性評價。

第三章績效評價實施辦法和工作方案

第一條受評單位部門首先撰寫績效報告進行自評，績效報告應當依據充分、內容完整、資料準確、分析透徹、邏輯清晰，績效報告應當包括以下主要內容：

（一）基本概況，包括部門（單位）職能、發展規劃、預決算情況、專案立項依據等；

（二）預算編製的理念與指導思想、預算編製的決策過程、部門預決算在校內公開深度與質量；

（三）部門預算編製結構，包括預算內經費中基本支出、經常性專案、一次性專案所佔比例；預算外經費中補充人員經費、補充公用經費和專項經費所佔比例情況；學院在教學、科研、管理三方面財政支出比例；

（四）預算編製與績效目標及其設立依據和調整情況；

（五）對預算年度內目標完成情況進行總結；

（六）對照績效目標，對所取得的業績進行評價；

（七）分析說明未完成專案目標及其原因；

（八）下一步改進工作的意見及建議。

第二條學校成立以分管財務工作校領導為首、以校財務處為班底評價工作組，對學院和歸口職能部門的自評報告進行審核。

（一）資料審核。評價工作組對被評價單位提交的相關資料的格式和內容進行審核。

（二）實施績效評價。評價工作組對評價物件績效目標的完成情況進行評價。根據評價物件的特點可採取現場評價、非現場評價以及現場評價和非現場評價相結合的方式進行評價。

（三）完成績效評價。在現場和非現場評價的基礎上，評價工作組運用相關評價方法對績效情況進行綜合評價，形成評價結論。

第三條（評價報告）

撰寫和提交績效評價報告階段：

（一）撰寫報告。評價工作組按照規定的文字格式和要求，撰寫績效評價報告。

（二）提交報告。評價工作組在規定的時間內，向組織實施績效評價的財政部門或部門（單位）提交績效評價報告。部門（單位）自行組織實施績效評價的，應當在評價工作完成後乙個月內，將績效評價結果和報告報財政部門備案。

第四條（評價總結與結果反饋）

評價工作組應當及時整理、歸納、分析績效評價結果，將評價結果及時反饋被評價部門（單位），作為改進預算管理和安排以後年度預算的重要依據。評價結果較好的，可以採取適當方式在一定範圍內予以表揚並給予獎勵；評價結果未達到規定標準的，可以在一定範圍內予以通報並責令其限期整改，也可以相應核減其以後年度預算。

部門（單位）應當根據績效評價結果，改進管理措施，完善管理辦法，調整和優化本部門預算支出結構，合理配置資源，對績效評價中發現的問題應及時制定整改措施，並報財政部門備案。