樂煙專〔2008〕89號
樂東縣煙草專賣局關於印發
專賣稽查人員教育培訓管理制度的通知
縣局（營銷部)各部門：
現將《樂東縣煙草專賣局專賣稽查人員教育培訓管理制度》印發給你們，請認真遵照執行。
二○○八年十二月八日
（此件可上網）
主題詞：菸草人員培訓管理制度通知
樂東縣煙草專賣局2023年12月8日印發
打字：陳柏宇校對：王啟忠 （共印8份）
樂東縣煙草專賣局
專賣稽查人員教育培訓管理制度
1.培訓目的：根據崗位說明書對員工的能力要求，對員工的教育培訓工作做出規定，確保員工能夠勝任本職崗位並不斷提公升其工作能力。
2.培訓範圍：
2.1 物件：全體專賣稽查人員
2.2學習範圍：主要包括政治理論、菸草相關的法律法規知識，行政執法、行政處罰、案件辦理，證據收集、提取法律文字填寫、筆錄、辦案程式，規範執法行為，執行紀律規定的培訓等。
2.3工作內容：主要包括收集需求、制定計畫和方案、組織實施、培訓管理、實效評價、資料歸檔等。
3.工作職責
3.1 局領導的職責：局領導審批由綜合辦公室制定的培訓計畫。
3.2 綜合辦公室職責：負責局的年度培訓計畫制定、實效評價、服務保障以及培訓資料的管理。
3.3 有關部門職責
3.3.1負責本部門培訓需求的提出。
3.3.2負責本部門培訓的組織實施。
3.3.3負責協助對培訓效果進行有效性評價，並落實改進措施。
3.3.4 負責協助本部門培訓資料收集整理。
4.培訓紀律
4.1所有參訓人員應嚴格按照《培訓計畫表》的要求參加培訓。
4.2嚴禁遲到、早退、曠課，因特殊情況需要請假，須經培訓領導小組組長批准。培訓授課時不得互相說話，把手機關閉或設定靜音，不得在教室內接聽手機，不准在教室吸菸，保持良好的培訓秩序。
4.3認真聽講，如需提問，請舉手或在課間向授課老師請教。
4.4認真做好培訓筆記，以備檢查。
5.工作流程
5.1培訓需求收集
5.1.1綜合辦公室每年年初對各部門進行培訓需求的徵集。
5.1.2各部門相關人員根據工作實際情況和要求，制定本部門的培訓計畫，提交綜合辦公室。
5.2制定培訓計畫：綜合辦公室彙總各部門提交的培訓計畫，結合崗位任職要求和市局（公司）管理培訓要求制定整體培訓計畫。
5.3領導審批：綜合辦公室將培訓計畫提交局（營銷部）局長審批。
5.4印發培訓計畫：綜合辦公室將培訓計畫印發給各部門，包括培訓的具體內容、時間安排和經費之類。
5.5實施培訓：
5.5.1各部門根據印發的培訓計畫，安排培訓師資、教材和場地，並向相關人員下發培訓通知。
5.5.2各部門相關人員在接到培訓通知後，確定本部門參加培訓的人員。
5.5.3各部門按照培訓計畫組織實施培訓，並記錄考勤。
5.5.4培訓結束後，培訓實施部門填寫《培訓記錄表》，並存檔備查。
5.6培訓效果評價
5.6.1綜合辦公室與參與部門共同確定培訓效果評價方法，評價方法包括：筆試、口試、實際操作、業績綜合評價等。
5.6.2學習培訓結束後，培訓成績報綜合辦公室備存。
二〇〇八年十二月八日
原料申報8 9號
目錄1.專案概述 2 2.工藝路線 2 3.工藝流程圖 3 4.詳細操作步驟 4 5.製備工藝小試研究的過程和結果 5 6.製備工藝中試研究的過程和結果 11 7.製備工藝試生產驗證的過程和結果 14 8.工藝過程中可能帶入到終產品中的雜質 包括有機 無機雜質等 21 9.製備工藝的合理性分析 21...
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