為進一步促進公司安全生產責任制的落實，加強工程施工質量管理以及安全生產監督管理工作，有效的提高工程質量以及防範重傷及以上安全生產事故的發生，切實保障員工人身財產安全，根據公司《安全生產責任制》、公司安全生產管理規章制度等有關檔案，結合公司實際，制定本制度。
第一條本制度所稱安全生產約談，是指公司安委會及公司安全管理機構對未履行或未全面正確履行安全生產管理職責，導致發生安全生產事故，或未及時排除、治理安全隱患，或經常出現安全生產問題，安全生產形勢比較嚴峻的下級機構，或出現重大施工質量問題，依照本辦法進行問責告誡談話，要求其對有關問題做出解釋，並承擔相應責任的制度。
第二條約談物件
（一）發生事故或存在問題的分公司、專案部主要負責人或分管安全生產領導；
（二）其他認為有必要約談的人員。
第三條有下列情形之一的實施約談：
（一）發生重傷及以上安全生產事故的；
（二）發生較大及以上火災、裝置、交通事故的；
（三）頻繁發生輕傷事故的；
（四）安全生產問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；
（五）施工進度滯後導致業主投訴的；
（六）發生嚴重施工質量事故導致業主投訴的；
（七）年度安全重點工作落實不力，未按節點要求完成的。
發生（一）、（二）、（四）、（六）、（七）情形的，由公司經理組織安全生產委員會成員與約談物件約談。發生（三）、（五）情形的，由公司主管生產的副經理組織有關人員與約談物件約談。
第四條約談程式
（一）約談前公司向被約談單位發出約談通知。約談通知單上應註明被約談單位名稱、被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關資料等。
被約談人應按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、採取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。
（二）被約談人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和採取的措施；
（三）約談小組就有關情況提出詢問，被約人答覆；
（四）約談小組討論處理意見；
（四）公司安全管理部門應安排專人進行記錄，形成書面約談紀要，由約談會參加人員簽名並存檔儲存。
（五）被約談單位應當在約談後7個工作日內，向公司安全管理部門寫出約談要求的落實情況報告。
第五條約談處理
約談小組根據不同的情形對被約談物件，做出以下相應的處理決定：
（一）責令做出期限整改書面承諾；
（二）責令被約談人書面檢查；
（三）通報批評；
（四）取消該單位及其主要負責人、分管負責人和直接責任人當年的評優、評先資格；
（五）根據情況對該單位的年終考核進行處罰。
以上決定可單獨適用，也可以合併適用。
第六條對未及時落實約談中提出的整改要求，未履行在約談中做出的承諾而引發安全生產事故的，依照公司有關安全生產責任制度，從重追究責任單位和被約談人的責任。
第七條其它要求
（一）約談小組討論處理意見應對被約談人實行迴避制度。
（二）約談物件應準時參加約談，不得委託他人。對無故不接受約談或約談後仍不採取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,並追究被約談人的責任。
第八條本制度自下發之日起開始實施。各分公司可以根據本制度制定分公司約談制度。
附件： 約談通知單
約談會議紀要
附件一：
約談通知單
附件二：
約談會記錄表
安全生產約談制度
第一條為進一步促進師市各團 場 各街道 加強安全生產監督管理工作，有效防範和遏制各類生產安全事故的發生，切實保障人民群眾生命財產安全，根據 中華人民共和國安全生產法 等有關法律法規，結合師市實際，制定本制度。第二條本制度所稱安全生產約談，是指師市領導和師市有關部門對未履行或未全面正確履行安全生產管理...
安全生產約談
1 安全體系方面 1 公司在安全上如何管理 落實的？建立安全管理體系，並且嚴格按照以下四點進行管理 抓好安全生產責任制的落實。抓安全教育教訓工作。抓現場檢查和考核。抓好事故隱患排查工作。2 教育培訓方面 1 安全教育培訓制度 根據建設部 建築企業職工安全培訓教育暫行規定 編制企業及專案部年度培訓計畫...
安全生產責任事故約談制度
雙福鎮2014年安全生產責任事故 約談制度 一 為認真貫徹落實 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，認真吸取各類生產安全事故教訓，結合我團實際，制定本制度。二 本制度所稱安全生產責任事故約談，是指專案部對事故發生地的下級有關部門負責人 部室主要負責人約見談話，分析事故原因和安全生產形勢，研究工作措...