1、安全體系方面
1、公司在安全上如何管理、落實的？
建立安全管理體系，並且嚴格按照以下四點進行管理：
抓好安全生產責任制的落實。
抓安全教育教訓工作。
抓現場檢查和考核。
抓好事故隱患排查工作。
2、教育培訓方面
1、安全教育培訓制度
根據建設部《建築企業職工安全培訓教育暫行規定》編制企業及專案部年度培訓計畫，按照培訓計畫及時送培有關人員。
企業法定代表人、生產經營負責人、總工程師應及時參加上級各主管部門的年度安全培訓和定期複審培訓，取得資格證書，對公司各級職工進行安全培訓。
專案經理、施工員、技術員、安全員應及時參加行業主管理部門的年度安全培訓和定期複審培訓，經考試合格，持證上崗。
施工現場的電工、電焊工、和指揮等特殊工種應經過有關部門培訓考試合格後持證上崗。並定期參加複審培訓。
新工人、休假復工和變換工種人員必須經過**安全教育考試合格後上崗。
公司對各專案部全體人員每年進行一次全面的安全教育培訓，並進行書面考試。
安全科及下屬各部門根據各種季節的不同，要經常開展不同特色的安全教育活動。
各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
2、安規培訓考試成績單
3、安全獎罰方面：
1、是否有制度？
建立了全面的《安全生產獎懲考核制度及標準》，其制度如下：
安全生產獎懲考核制度及標準
為了進一步加強施工現場的安全生產管理，強化全員的安全生產意識，提高現場安全防護水平，確保安全生產工作落實到實處，保障廣大員工和人民群眾的生命和財產安全，防範重、特大事故的發生。我公司特制定現場違章考核標準。
1、進入施工現場不戴安全帽，施工人員每人次罰款50元，不扣帽帶罰款50元，專案經理、安全員等管理幹部每人次罰款100元，不扣帽帶罰款100元。
2、特種作業人員無證上崗作業，每人次罰款200元，證到期未及時複審罰款100元。
3、未按施工要求要求正確佩戴勞保用品，每人次罰款200元。
4、酒後上班作業每人次罰款100元，並立即停止作業。
5、 因安全管理或防護設施不到位，發生重傷事故，每起（人）罰款3000元，發生重傷事故，未在規定時限內上報或隱瞞不報按上限進行處罰。發生死亡事故，按照有關法律、法規追究責任，並接受上級各主管部門處罰決定。
6、工人未進行**安全教育上崗，每人次罰款100元。
7、 材料未按規範進行分類、合理堆放，造成施工現場混亂者，每次罰款100元。
8、高空拋丟料具、雜物、每人次罰款200元。
9、現場用電要規範，不得私自搭接，發現私自搭接現象罰款500元。
10、現場用電裝置要愛護保養，不得損壞，發現故意損壞者罰款200元。
11、施工現場任何東西未經相關人員同意不得帶走。每人次罰款100-500元。如因施工負責人管理不嚴帶走者，視為盜竊，其追究法律責任。
12、登高作業者因本人原因未佩掛安全帶罰款100元，專案部未提供安全帶，
試驗日期不在有效期內罰款50元。
13、登桿前不核對線路名稱、杆號、色標而導致誤登者罰款100元。
14、應斷開的斷路器（開關）、隔離開關（刀閘）、熔斷器等未拉開者罰款500元。
15、使用不合格或不符合電壓等級的驗電器；掛接地線前未驗電者罰款100元。
16、絕緣導線掛接地線時沒有削口者罰款100元。
17、工作票所列地線與實際掛地線的位置不相符，工作負責人及相關責任人各罰款100元。
18、工作終結漏拆接地線，工作負責人及相關責任人各罰款50元。
19、漏掛、錯掛、現場標示牌，工作負責人及相關責任人各付款50元。
20、高壓驗電未戴絕緣手套者罰款100元。
21、地線連線不牢固、地線釺子埋深不足，工作負責人及相關責任人各罰款100元。
22、裝設、拆除接地線未戴絕緣手套者罰款100元。
23、工作桿下未裝設圍擋，無進出入標示牌每處付款50元。
24、工作負責人離開施工現場，工作負責人罰款200元。
25、施工現場抽菸每人次罰款50元。
26、腳扣放在電桿及角擔上；在角擔上站立、蹲坐每發現一次罰款200元。
27、桿上有人工作松、緊拉線，工作負責人及相關責任人各罰款300-500元。
28、現場使用的安全工器具未做試驗、試驗超期，每次罰款200元。
29、放緊線時無人看守每次罰款100元。
30、使用梯子登高時，無專人扶持監護，每發現一次罰款100元。
31、吊車在作業過程中無專人指揮，或指揮人無指揮司索證，每次罰款100元。
32、地面工作人員隨意跨越圍擋，每人次罰款50元。
33、特種裝置、臨時用電裝置未做接地保護，每次罰款200元。
34、交信道路、人口密集地區施工作業未裝置圍欄、警示標誌、未派專人看管，每次罰款100元。
35、工作票上關鍵內容填寫不正確，對其工作負責人罰款200元。
36、工作負責人未穿紅馬甲、專責監護人未穿黃馬甲，相關責任人罰款100元。
37、在施工過程中，對管理人員的合理要求、指導、安排不聽從者，每人次罰款100元。
38、沒有開展班前班後會，對工作負責人罰款200元。
39、無工作票作業或無提前上報工作計畫對其責任人罰款2000元，並停崗進行培訓學習。
40、無故曠工10天之內者扣除1.5倍日工資10天及10天以上者是自動離職。
2、安全獎罰落實情況？
嚴格按照考核標準執行並已落實。
4、安全投入方面：
1、定期公司每月召開安全工作會議；
2、組織職工集中培訓並進行考核；
3、定期對往年的典型事故案例進行分析，要從所學習的事故案例中認真分析總結事故原因並吸取經驗教訓，杜絕在自己身邊出現類似的不安全因素，確保以後各項安全生產任務順利完成。
4、加強安全生產相關的理念宣傳和宣傳方式；
5、機具器械方面：
已經對施工機械、安全防護設施、安全工器具和特種裝置的合格情況進行了地毯式的檢查不留任何死角，並且都做了詳細的檢查記錄及台賬。
安全生產約談制度
第一條為進一步促進師市各團 場 各街道 加強安全生產監督管理工作，有效防範和遏制各類生產安全事故的發生，切實保障人民群眾生命財產安全，根據 中華人民共和國安全生產法 等有關法律法規，結合師市實際，制定本制度。第二條本制度所稱安全生產約談，是指師市領導和師市有關部門對未履行或未全面正確履行安全生產管理...
安全生產約談制度
為進一步促進公司安全生產責任制的落實，加強工程施工質量管理以及安全生產監督管理工作，有效的提高工程質量以及防範重傷及以上安全生產事故的發生，切實保障員工人身財產安全，根據公司 安全生產責任制 公司安全生產管理規章制度等有關檔案，結合公司實際，制定本制度。第一條本制度所稱安全生產約談，是指公司安委會及...
安全生產責任事故約談制度
雙福鎮2014年安全生產責任事故 約談制度 一 為認真貫徹落實 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，認真吸取各類生產安全事故教訓，結合我團實際，制定本制度。二 本制度所稱安全生產責任事故約談，是指專案部對事故發生地的下級有關部門負責人 部室主要負責人約見談話，分析事故原因和安全生產形勢，研究工作措...