職業健康管理制度

xx-55-2012

1 目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康和生命安全，特制定本制度。

2 職責

2.1 職業衛生工作堅持「預防為主，防治結合」的方針，實行「公司監督、部門負責、分級管理，定期考核」的管理體制。公司內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

2.2 公司職業衛生管理工作由安全部負責，對發生的職業病危害承擔責任。

2.3 安全員負責對公司各項職業衛生管理工作進行監督和考核。

3 機構與管理

3.1 公司建立職業衛生管理網路，指派安全員負責職業衛生的監督管理工作。

3.2 公司建立職業衛生工作例會制度，制定計畫，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所檢測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

3.3 公司按照國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

3.4 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療**傷殘費、塵毒監測儀器購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度安全資金計畫，專款專用。

4 職業病危害前期預防

4.1 行政部加強新、改、擴建工程專案的職業衛生「三同時」監督管理工作，嚴格按照「三同時」程式推進專案建設。

4.2 行政部按照國家有關法規的要求，在建設專案可行性論證階段，開展職業病危害預評價的有關工作，並按有關規定報批。建設專案在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3 建設專案竣工驗收前，安全員應按照國家有關規定進行職業病危害控制效果評價工作，並按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.4 行政部應編制職業病危害事故應急救援預案，並結合安全生產事故應急救援演練，每年至少組織進行一次應急救援模擬演練，同時進行評價並持續改進。