員工宿舍獎懲管理制度

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第一章總則

第一條為了加強宿舍的安全、衛生潔淨、防病健康、安全防範管理工作，本著以人為本，教育為主，處罰為輔的原則；針對居住宿室做得好的員工要給予表揚和經濟獎勵，對做得差的宿室要給予批評和處罰，從而使宿舍管理工作常規化；制定本制度。

第二章管理要求

第二條廣大員工要認真遵守公司《員工宿舍管理制度》、《員工宿舍管理流程》及其它宿舍管理規定，樹立講文明、講衛生、講安全、講公德的思想意識，人人爭做模範遵守企業規章制度的典範。

第三條宿舍管理員要認真做好宿舍安全巡查工作，發現安全隱患要及時處理上報。

（一）按照宿舍巡查表內容認真如實填寫，每日不定時巡查宿舍各區域電器裝置使情況並不准低於三次（早中晚），對重點區域不准低於五次，否則給予責任人20-50元的罰款；

（二）對發現員工不按照規定使用電器裝置要及時勸說制止，危害到人身生命和財產的安全隱患要及時處理報告；

（三）對巡查不負責任、隱瞞不報而發生安全責任事故者，將視情節給予責任人50-200元罰款直至解除勞動合同。

第四條獎勵標準

（一）評比優秀宿舍的依據：認真遵守宿舍管理各項規章制度，自覺保持公共區域和室內衛生，愛護公共設施裝置，在宿舍管理及宿室安全、衛生檢查中，根據宿管員每月提供的《宿舍檢查登記表》及人資部日常工作例行檢查的情況，結合保安部安全檢查作為參考。

（二）獎勵標準：由人資部和各宿室長每月對宿室進行一次評優活動，每棟樓評選優秀宿室兩名。

1．當月當選優秀宿室給予100元獎勵；

2．連續二次當選的給予150元獎勵並在公司例會上進行通報；

3．連續三次當選的給予300元獎勵並在安委會上表揚；

4．連續四次當選的給予500元獎勵；

5．被評為年度優秀宿室在年度總經理辦公會上給予表彰並發放1000元獎金。

第五條處罰標準

（一）對不遵守宿舍管理規章制度，違反空調、電曖器使用規定情節較輕的一次說服教育，二次警告，第三次視情節輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的罰款；

（二）宿室內嚴禁使用大功率電器裝置，如有違反立即要求責任人停止裝置使用並將裝置移出房屋間，應適情節並給予100-200元以上罰款，並在公司例會上通報批評；

（三）日常例行檢查中，室內衛生不合格三次以上、不按規定擺放、亂寫亂畫等不良行為的視情節分別給予責任人員20—30元的罰款；

（四）每月進行一次最差宿室評選活動

1．當月被評為最差宿室的給予本宿室人員50元的罰款；

2．連續二次被評為最差宿室的給予本宿室人員80元罰款，人資部將宿室人員的姓名通報給部門經理；

3．連續三次被評為最差宿室的給予本宿室人員120元罰款，並在總經理例會上提出批評；

4．連續四次的被評為最差宿室的給予本宿室人員160元罰款並在例會上提出批評；

5．年度被評為最差宿室的給予本宿室人員200元罰款，並在總經理辦公會議上通報。

第六條對不接受處罰的人員由人資部終止其住宿資格。

第三章附則

第七條本制度由人力資源部負責解釋。

第八條本制度自發布之日起執行。