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維美公司薪資制度改革試行案
一 總則 第一條 目的 1 為員工建立乙個公平競爭，報酬合理的工作環境。2 培養以貢獻爭取高薪的風氣 3 從以前的以總經理為中心的工作模式轉向以客戶為中心的服務模式。第二條 薪金之體系 基本工資 薪資業務提成 標準薪資 優秀作品獎 獎金優秀員工獎 第三條 薪資支付形態 員工薪資以月薪制度為基準 第四...
尚美公司薪資制度改革試行案
4 包裝設計 或瓶貼設計 150 250元5 同系列包裝帶貼瓶設計200 400元 6 標誌設計100 250元 7 展示設計一套，或展櫃設計一套 150元8 廣告設計 報廣 路牌 燈箱 易拉寶 立牌畫面等類廣告設計 30 80元 p 9 畫冊設計 5p包括5p以上 20 40元 p10 vi設計按...
班量化管理制度
七年級一班班級量化管理制度 一 到校 1.出入校門騎自行車扣0.5分。2.遲到早退扣1分，曠課一節扣2分，曠課一晌扣10分。3.一周請假一次扣0.5分，請假三次以上扣4分。二 衛生 1.亂扔東西 課桌下有紙片扣1分。2.上課在教室內吃東西扣1分。3.在門 窗 牆上亂寫亂畫扣1分。4.不按時值日扣2分...