為了更好地規範通訊社紀律，使通訊社工作更有序地執行，我通訊社對各成員作出以下社規
日常事項
1. 每週三下午4:00在理工樓a4010開例會，總結上週工作，布置本週工作，不得無故缺席,無故缺席三次作自動退社處理。
2. 每位社員無論是否布置任務，平時應收集《e時代》的材料，每人負責好自己的板塊為下一期的刊物出版作準備。每期負責的版面應嚴格審稿、認真製作、仔細校對，應盡量避免錯別字和破句。
3. 每次採訪後寫的稿子在當天上交。
4. 愛護相機，每次需使用前請攝影部部長到團總支領取，使用後立即交給攝影部部長，及時歸還。如有損壞，自行負責。
5. 每期刊物出版後應及時收集反饋資訊，保持好的方面，及時更正或調整不足的方面，以期不斷提高《e時代》質量。
6. 每月召開一次編輯例會，關於《e時代》，要求總結經驗，發現問題，提出新舉措。每位編輯應準時出席，踴躍發言。
7. 通訊社每學期進行一次評優活動，評出優秀學生幹部及優秀學生記者，頒發榮譽證書並給予一定獎勵。
8. 社團精神:踏實肯幹，團結協作，勤奮高效，樂於奉獻。
9. 通訊社的機構設定採取動態管理辦法，根據不同時期的需要適時調整，但原則上保持相對穩定。
10. 社長、副社長和各部部長組成通訊社常務組織，作為通訊社的日常工作機構，除特殊情況外（如考試，舉辦活動或組織採訪等），做到上情下達和下情上傳。
11. 各部負責人應從學生記者中選拔責任心強、有能力者擔任，各部成員由部長從通訊社成員中選拔合適人選。
12. 通訊社實行「嚴進寬出」制，社員要退出，交退社申請後即可離去。
13. 符合以上條件之一項者，做自動退社處理：（1）拒絕完成通訊社分配的任務；（2）一學期不參加通訊社的活動；（3）一學期不提供稿件。
機構職責
社長：社長負責通訊社的全面工作，直接對校黨委宣傳部負責，主持召開通訊社會議，傳達校黨委宣傳部指示，主持制定修改通訊社規章制度，做好通訊社成員的審核評定工作。社長有責任發現培養通訊社的人才並加以任用，通常代表通訊社對外聯絡。
副社長：協助社長協調各部門之間的工作，向社長提出合理化建議，參與通訊社各項活動的策劃、組織與實施以及通訊社日常工作制度和規章制度的制定修改，並明確分管某項具體工作。
秘書處：做好會議記錄，整理儲存通訊社的檔案、資料。負責通訊社的宣傳工作，在學校內外多渠道提高通訊社的影響力，對內宣傳通訊社的優秀理念。
記者部：通訊社的主要組成部門，部長的職責是貫徹社內的方針政策，執行通訊社分配的各項任務，及時採寫各院系部門新聞,，挖掘和培育本站的新生力量，及時向上反映各學生記者的呼聲和建議。部長對本站成員送交的稿件要嚴把質量關。
組織活動部：部長對本部成員有進行新聞培訓，提高通訊社的新聞水平，發現新人的責任。組織通訊社內外的各項活動，負責海報的張貼以及通訊社的宣傳板報以及納新時的宣傳活動。
攝影部：負責活動宣傳的攝影及技術工作，完成通訊社及我院的各項攝影任務，部長對其本部成員進行攝影技術及相關知識培訓，發掘新人，提高攝影水平。
納新、考核與培訓
1、 納新工作在每學年開學後乙個月內進行，納新過程中應做好宣傳工作，通過各種方式發現並吸引人才。報名結束後，應盡快進行納新考試，根據考試成績確定新社員名單。
2、 平時也可以通過自薦或引薦的方式納新,須上交個人作品，以備考核。
3、納新結束後，應盡快對新社員進行新聞實踐培訓。除此以外，記者部還要積極組織學生記者通過各種方式加強新聞理論的學習。
4、除培訓外，還要請有經驗的老社員與新社員進行交流，使新加入的社員對通訊社和新聞採編及寫作流程等有初步了解，並堅持以老帶新的原則培養學生記者。
權利和義務
權利：1、通訊社成員有權利參加有關部門的各種活動和會議，經通訊社安排以學生記者的名義在校內進行採訪和報道。
2、社員有權監督社長，向社長提出通訊社工作的意見和建議，對於確實存在的問題社長要及時糾正。
義務：1、遵守通訊社章程和規章制度，服從和完成通訊社交給的採訪和調查任務和其他相關工作。
2、熱心通訊社各項事務，服從通訊社領導，積極參加通訊社組織的各項活動，對通訊社的工作提出建議和意見。
3、具有團隊精神、協作意識，自覺維護通訊社的聲譽，並堅決與損害通訊社正當權益的行為做鬥爭。
社內紀律
1、學生記者應該嚴格遵循準確、客觀和實事求是的新聞原則，嚴禁弄虛作假。由於個人原因（代院系老師簽字、數字作假、寫假新聞等）發生新聞事故且不思悔改、情節惡劣的，一律開除出社，同時取消一切與通訊社有關的榮譽。
2、決不允許抄襲他人文章，一經發現，同上處理。
3、社員應互相關心、團結友愛，對爭名奪利、破壞通訊社團結的個人，一律採取退社處理。
4、通訊社常務例會無故不到累計達3次者，實行撤職處理，每遲到三次者按曠會一次處理。因故不能參加會議者，必須向社長請假。如遇緊急情況無法請假的，事後應向社長說明情況並補假。
5、各部負責人應當有大局觀念，精誠團結，通力合作，自主協調，共同完成相關工作。
6、大一新社員第一學期為培養和觀察階段,綜測加分按照有關規定進行。
附則：乙個組織必須擁有自己的規章制度才能持續發展，在曉e每個人都是平等的，這是毋庸置疑的，只是分工、職責的不同。把曉e當做我們溫馨的家，相互幫助與鼓勵，相信明天更美好。
通訊系統規章制度
目錄一 通訊系統事故應急預案2 二 通訊聯絡系統操作人員崗位職責3 三 通訊聯絡系統維修工操作規程操作規程3 四 通訊聯絡系統裝置 設施管理制度5 五 通訊系統裝置設施技術資料管理制度6 六 通訊聯絡系統值班制度制度6 七 通訊聯絡系統裝置定期檢修制度7 八 通訊聯絡系統執行管理制度8 九 通訊聯絡...
通訊機房各種規章制度
公用部分 崗位責任制 一 認真貫徹執行 安全第一，預防為主 方針，做到先安全再生產，不安全不生產。二 自覺遵守勞動紀律，嚴格執行各種管理制度，維護正常的安全生產秩序。三 按時參加有關的安全技術培訓和安全活動，刻苦鑽研業務，不斷提高技術素質和業務能力，做到應知應會。四 掌握煤礦安全規程 技術操作規程 ...
通訊資訊工作管理辦法規章制度
重慶輪船總公司通訊資訊工作辦法 暫行 第一條為了提高我司通訊資訊工作水平，切實發揮通訊資訊工 作在企業生產 經營管理和穩定發展中的作用，根據市委 市 和市交委有關規定，結合我司實際情況，特指定本辦法。第二條通訊資訊工作是我司各職能部門 各單位辦公室工作的 一項重要內容。其主要任務是 反映生產 經營 ...